Wirkt wie ein konservatives Familienunternehmen. Die Führungsebene scheint sich nicht einig zu sein.
Bewerber/inHat sich 2016 als Junior Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorher besprechen was man von dem künftigen Mitarbeiter erwartet und welche Möglichkeiten für diesen bestehen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Interessen
- Englisch wurde abgefragt. Im zweiten Gespräch wurde gesagt, dass das Englisch gut war, aber ich in den nächsten 2 Jahren sicher nicht brauche und danach wahrscheinlich auch nicht.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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