Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Jung Verpackungen?

Jung Verpackungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Jung Verpackungen besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jung Verpackungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Jung Verpackungen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jung Verpackungen wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jung Verpackungen als eher modern.

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Jung
Verpackungen
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Mitarbeiter-Events
67%67
Internetnutzung
58%58
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Homeoffice
25%25
Diensthandy
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25
Coaching
17%17
Rabatte
17%17
Betriebsarzt
17%17
Gute Verkehrsanbindung
17%17
Firmenwagen
8%8
Gesundheits-Maßnahmen
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

JUNG ist ein innovatives, sehr modernes Unternehmen. Es wird in neue Maschinen und Technologien und somit in die Zukunft investiert, setzt auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit, verfügt über ein tolles Produktportfolio. Das Gesamtpakt passt. Es hat Spaß gemacht, hier zu arbeiten.

April 2025Bewertung lesen

Ich schätzte es sehr,
dass meine Arbeitgeber auf das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter achten und ein respektvolles Arbeitsumfeld schaffen. Das macht den Unterschied und hat mich stets sehr motiviert.

November 2025Bewertung lesen

Das Unternehmen bietet abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, viele Bereiche kennenzulernen. Besonders positiv ist die moderne Ausrichtung mit Digitaldruck sowie das freundliche Miteinander im Team.

September 2025Bewertung lesen

Der Zusammenhalt zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter.
Stetige Weiterentwicklung zu einem modernen Unternehmen
Zeitgemäßes Handeln und Auftreten

September 2023Bewertung lesen

Flache Hierarchien, Klimaanlagen in den Büros
Geschenkpapier ist ein schönes Produkt

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In der Produktion können bestimmte körperlich fordernde Arbeiten noch optimiert werden, hieran wird aber bereits gearbeitet.

September 2025Bewertung lesen

Ist aus den Ausführungen oben zu entnehmen. Grundsätzlich ist es ein sehr altbackenes Unternehmen mit weniger Freiheiten und Optionen. Über die Attraktivität als Arbeitgeber muss jeder selbst entscheiden, nicht jeder möchte in einem großen Konzern mit Home Office Regelung und Tarifbezahlung arbeiten :-)

Juli 2023Bewertung lesen

Keine schlechten Erkenntnisse

Januar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein strukturierteres Weiterbildungs- und Schulungsprogramm für Praktikanten und Mitarbeiter könnte sinnvoll sein. Außerdem könnte die interne Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen noch etwas klarer gestaltet werden.

September 2025Bewertung lesen

Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden setzen, nicht jedes Detail vorgeben und kontrollieren,
ihnen mehr Freiheit gewähren, ihnen aktiv zuhören, auf Vorschläge, Sorgen und Bedürfnisse eingehen. Über den Tellerrand hinausschauen, auch andere Meinungen zulassen. Die Mitarbeitenden als wertvolles Gut sehen und sie fördern. Managementkurse für die Führungskräfte und einen aktiven Austausch pflegen.
Mitarbeitende die sich wertgeschätzt fühlen und Freiheiten erhalten werden dies der Firma auch zurückgeben.

Juli 2023Bewertung lesen

-Bike Leasing für Mitarbeiter als Benefit (Heute Standard)
-Lagerflächen
-Sanitäre Anlagen in der Produktion (sind zwar sauber aber auch sehr in die Jahre gekommen
-einheitliche Arbeitskleidung erweitern (Hosen).

September 2023Bewertung lesen

Seminare und Schulungen für Mitarbeiter anbieten damit deren Perspektiven gefördert werden, neue Ideen im Tagesgeschäft ausprobiert und Innovationen schneller umgesetzt werden können.

Januar 2022Bewertung lesen

Noch mehr Eigenverantwortung für die Mitarbeiter

Januar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Jung Verpackungen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit, z. B. durch den Einsatz von FSC-zertifizierten Papieren und die ständige Optimierung von Prozessen, um Ressourcen zu sparen. Auch das soziale Miteinander im Betrieb wird großgeschrieben. Man merkt, dass das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein ernst genommen wird.

September 2025Bewertung lesen

Das Unternehmen investiert seit Jahren in umweltfreundliche Technologien und Materialien. Verfügt über eine Vielzahl von Zertifikaten und erhält regelmäßig Preise für Ihre Produkte und das Unternehmen. Sehr empathisch und verständnisvoll bei privaten Problemen.

April 2025Bewertung lesen

Das Unternehmen setzt konsequent auf Recycling und Energieeinsparung. Ökologische Prinzipien sind klar verankert

November 2025Bewertung lesen

Persönliche Anliegen werden von der GL wahrgenommen und gemeinsam bewältigt

September 2023Bewertung lesen

Wie in jedem Unternehmen wird aktuell mehr wert auf Umweltbewusstsein gelegt. Inwieweit dies durchgesetzt wird, kann an dieser Stelle nicht beurteilt werden. Sozialbewusstsein ist in Ordnung, es werden Menschen mit Migrationsgeschichte eingestellt.
Wobei grundsätzlich darüber zu diskutieren ist, wie nachhaltig Einwegverpackungen wie Geschenk-und Seidenpapier ist...

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jung Verpackungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Geringe Karrierechancen, dies ist allerdings auch der Firmengröße geschuldet. Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten, da die Hierarchien sehr flach sind und die meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen direkten Austausch mit den Führungskräften der Familie Jung haben. Daher sind wenige Führungskräfte ect. nötig. Somit ist der Job als "Endstation" (zumindest für die nächsten Jahre) einzuordnen. Wer es lange aushält kann natürlich auf den Renteneintritt von Kolleginnen oder Kollegen warten. Weiterbildungsmöglichkeiten werden von der Firma aus nicht angeboten. Wenn sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ...

Juli 2023Bewertung lesen

Außerbetriebliche Schulungen und Fortbildungsmaßnahmen wurden in den letzten Jahren leider nicht gefördert und nicht aktiv angeboten.

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Jung Verpackungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Jung Verpackungen besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jung Verpackungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jung Verpackungen als eher modern.