Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
ParkplatzHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Jung von Matt TECH.
Super Team,
Homeoffice Möglichkeiten,
Frühstücksbuffet,
Teamevents
Mitarbeiter-Events.
Gehälter. Keine Kantine.
Der am besten bewertete Faktor von Jung von Matt TECH ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit unter den Kolleginnen und Kollegen macht Spaß. Eine respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe ist über alle Gewerke und Karrierestufen hinweg immer spürbar. Darüber hinaus legt das Unternehmen großen Wert auf eine angemessene Feedback-Kultur, zu der auch Schulungen durchgeführt werden. Offen zu sagen, was man denkt, ohne Angst vor Verurteilung oder Konsequenzen zu haben und gleichzeitig den anderen nicht zu verletzen, ist ein wichtiger Teil dieser Kultur - getreu dem Motto "Clear is kind".
Auf Ehrlichkeit und Zusammenhalt wird sehr viel Wert gelegt.
Die Teamevents sind nicht nur Spaß, sie schweißen auch wirklich zusammen. Fühlte mich hier nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Teil einer großen Familie.
Super Team!
Die besten Kollegen weit und breit! Nicht umsonst ist die Fluktuationsrate hier so niedrig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jung von Matt TECH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In Agenturen verdient man generell weniger als auf Unternehmensseite. Die transparenten Gehaltsbänder zeigen, dass es nach wie vor einen Unterschied in der Bezahlung von Männern und Frauen in gleichen Positionen gibt (die Gehaltsbänder beziehen allerdings ganz JvM ein, für JvM TECH kann es also anders/gerechter sein).
So sehr ich das Arbeitsklima und die Kultur hier liebe, beim Thema Gehalt und klaren Aufstiegsmöglichkeiten sehe ich noch Luft nach oben. Mehr Transparenz und Förderung würden helfen.
Gehalt ist eher mau für IT, allerdings ist auch dies mit der Agenturbranche begründbar. Zudem macht die TECH jetzt nicht so dermaßen hohe Umsätze, dass da mal eben locker Top-Gehälter gezahlt werden könnten. Die Umsätze werden von Personalkosten und dem Einkauf von externen Freelancern schnell aufgefressen. Man muss halt auch wirtschaftlich bleiben.
Könnte definitiv besser sein. Aber klar - man befindet sich im Agentursektor. Da ist die Bezahlung meistens nicht so gut, wie z.B. in einem Unternehmen. Liegt leider primär am Geschäftsmodell. Aber Geld ist auch nicht alles …
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich selbst habe bei JvM TECH eine steile Karriere hingelegt und bin sehr glücklich darüber. Ich wurde immer in meinen persönlichen Zielen unterstützt und auch wenn sich diese mal geändert haben, war das kein Problem.
Aufstiegschancen sind gegeben und Beförderungen erfolgen nach angemessener Zeit. Mitarbeiter werden gefördert und es werden interessante, vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen geboten.
Die Chance, zu lernen und zu wachsen, war immer da. Hatte das Gefühl, dass meine berufliche Entwicklung im gegebenen Rahmen hier ernst genommen wurden.
Auch hier gibt es viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Idealerweise kümmert man sich selber drum und kommt mit einer konkreten Idee - dann bekommt man die Weiterbildung auch.
Es gibt ein klares Konzept und regelmäßig Vorträge, die man sich anhören kann. Es gibt Angebote für Weiterbildungen oder Kurse.