Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Jungbrunnen-Klinik Dr. Fratila eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,1 von 5 Punkten.
Den Standort, gute Anbindung
Überwachung am Arbeitsplatz, schlechte Kommunikation, keine Toleranz. Sonst siehe oben
Fortbildung im Thema Umgang mit den eigenen Personal
PC in Behandlungszimmern
Bessere Verwaltung
Es gibt einige Opportunisten - man muss steht’s aufpassen.
Wer Überstunden machen will ist gerne gesehen, aber dessen abarbeiten ist schwierig.
So wie es muss
Keine klare Angaben, kein vernünftiges Erklären, stets unbemüht in der Kommunikation. Fehlende Fachkompetenz.
Wird einen vermiest, wenn man Spaß hat
Kein Respekt zum eigenen Personal.
Organisatorisch Top alles lief super schnell
Athmosphäre muss etwas verbessert werden ich denke mit Events die das Team etwas stärken
Mehr auf die Arbeitnehmer einzugehen.
Wie schon oben erwähnt ist es ziemlich unangenehm immer wird gelästert.
Aufstiegschancen nicht aber Übernahmechancen aufjedenfall da die Kündigungsrate ziemlich hoch ist.
Ich konnte meine Arbeitszeiten leider nicht mit gestalten. Es war aber überhaupt kein Problem freitags nachmittags zwei Azubis alleine in der Klinik zu lassen damit die anderen MFA’s entspannter ins WE starten können.
Man verdient genau das was vorgeschrieben wird nicht mehr.
Organisatorische Dinge wie z.B. Wochenberichte wurden immer zeitnah abgehakt. Sonst muss ich leider sagen, dass keine Praktika angeboten/ erlaubt worden sind um inhaltliche Dinge die Prüfungsrelevant sind zu lernen. Die Dermatologie ist ein sehr kleines Feld in der man nicht genug lernt um nur in der Klinik bleiben zu können.
Ich kam fast immer mit Bauchschmerzen zur Arbeit, weil unter den MFA Kollegen über alles und jeden gelästert worden ist.
Ich hatte auch mit den Ärzten keine guten Erfahrungen. Eine Ärztin hat sich regelrecht vor Patienten erlaubt rassistische und unangebrachte Kommentare zu bringen obwohl ich sie mehrmals unter vier Augen gebeten habe das zu unterlassen. Als ich der Praxismanagerin davon erzählt habe meinte sie nur sie redet mal bei nächster Gelegenheit. Ich war insgesamt 3 mal bei ihr und sie fand komischerweise nie die richtige Gelegenheit.
Ich hatte neben der Arbeit noch Zeit zum lernen musste aber öfters länger bleiben was natürlich Freizeit Aktivitäten etwas einschränkt.
Sehr eintönig, Praktika werden wie gesagt auch nicht angeboten.
Leider unter den MFA’s sowie von Ärztlicher Seite gegenüber den MFA’s nicht vorhanden.
Die Ärzte haben regelrecht alle Schutzbrillen für Laserbehandlungen aus den Etuis herausgenommen und sie lose wieder in die Schublade geschmissen (mit etwas Glück die richtige Schublade). Die Etuis waren sorgfältig beschriftet um genau solche Vorkommnisse zu vermeiden. Auf die Bitte den Behandlungsraum etwas aufgeräumt zu hinterlassen kam nur die Antwort, dass das doch kein Riesen Aufwand sei.
In Teamsitzungen ging es auch immer eher um Ärztliche Angelegenheiten und nicht um Dinge die wir als MFAs vielleicht auch als Kritikpunkte sehen. Ich denke deshalb kündigen so viele, weil alles unter den Teppich gekehrt wird.