2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt sehr guter Arbeitgeber mit vielen Zusatzleistungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter-Events
Arbeitsatmosphäre
Ist in den unterschiedlichen Abteilungen unterschiedlich. Im ganzen aber positiv, jeder geht respektvoll miteinander um. Man kann auch über Themen diskutieren und andere Meinungen werden akzeptiert.
Image
Durch die Ärztliche Direktion ist die Klinik in den Fachkreisen sehr beliebt und wird von allen Ärzten in der Umgebung, und auch im Ausland sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Wenn Vereinbarungen bei Arbeitsbeginn geschlossen wurden, halten sich die Vorgesetzten dran. Wenn spontane Anforderungen sind, sind alle sehr anpassungsfähig.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen müssen sich die Mitarbeiter selbstständig kümmern, wenn jemand sich aber weiterbilden oder fortbilden möchte, und es zu den Bedürfnissen der Klinik passt, werden diese oftmals von dem Arbeitgeber übernommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten sind für eine Klinik top. Kein Wochenend- oder Notdienst. Der normale Betrieb ist maximal bis 19:00 Uhr.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier muss man sagen, dass den Mitarbeitern und Mitarbeitern viele Möglichkeiten angeboten werden. Das Jobticket wird von der Klinik komplett bezahlt, auch wird eine private Krankenzusatzversicherung für alle Mitarbeiter angeboten.
Interessante Aufgaben
Sehr viele Einblicke in der Dermatologie, Plastischen Chirurgie und auch der medizinischen Kosmetik.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Miserables Arbeitsklima! Kein existentes Team/Vertrauen. Führungskraft sorgt für MitarbeiterDEMOTIVATION + Fluktuation!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das schöne Gebäude, die Lage, die Behandlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt quasi keinen Punkt, den ich hier gut finde. Siehe oben da isst aufgelistet was stets schlecht läuft
Verbesserungsvorschläge
sehr viele, aber die werden nicht gehört
Arbeitsatmosphäre
man fühlt sich stets kontrolliert
Image
Alle wissen, dass die Ärztliche Leitung eine tolle Ärztin ist, aber jeder weiß auch , das man hier nicht arbeiten sollte
Work-Life-Balance
Work-Life Balance gilt nur für ausgewählte Personen, die hier bevorzugt werden,
Karriere/Weiterbildung
werden nur in Ausnahmen genehmigt, aber dann mit schriftlichen Vereinbarungen, so dass Mitarbeiter im Unternehmen bleiben muss. Man muss tausend mal danke sagen, wenn man eine Fortbildung machen darf. An sich ist es nicht gewünscht, weil keiner sich entwickeln soll, alle sollen kleine Mädchen bleiben, die gerade gut genug sind um alles für die Führungskraft zu tun
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zwar eine betriebliche Krankenversicherung und für ausgewählte Personen auch eine betriebliche Altersvorsorge, aber davon profitieren auch nicht alle. Trinkgeld wird von einer Person aufgeteilt und es ist immer der gleiche Betrag, der ausgezahlt wird. Gehalt ist für die meisten hier knapp über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
für die Umwelt wird nichts getan
Kollegenzusammenhalt
sehr hohe Mitarbeiterfluktation, keine Vertrauenspersonen, keine Ehrlichkeit, kein Hand-in Hand-Arbeiten, für jeden Mitarbeiter gelten andere Regeln, besonders eine Person wird bevorzugt behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
naja...der Großteil ist jung, weil ältere Kollegen nicht zu einer Klinik wie dieser passen
Vorgesetztenverhalten
selbst das ist nicht ehrlich, die Führungskraft lügt und erzählt falsche Tatsachen, um die Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Zu ihr kann kein Vertrauen aufgebaut werden, weil sie mit diskreten Informationen nicht diskret umgeht. Sie hat eine bipolare Persönlichkeit, so dass nie etwas recht gemacht werden kann. Die Mitarbeiter sind ihre "lieben Mädchen" (Frauen zwischen 20 und 61 Jahren!!!), die funktionieren müssen, jeder der z.B. wegen Krankheit nicht funktioniert wird auf persönlicher Ebene herunter gemacht. Versprechen werden nicht einhalten und auch die Bezahlung ist ein Witz. Manche verdienen übermäßig viel, die anderen kommen mit ihrem Netto gerade mal 1-2€ über den aktuell geltenden Mindestlohn! Ein Armutszeugnis für eine Privatklinik. Die Führungskraft ist nicht als Führungskraft geeignet. Die Frustrationsrate im Kollegium ist sehr hoch, so dass es einen hohen Krankenstand sowie eine hohe KÜNDIGUNGSRATE gibt. In den letzten 12 Monaten ca. 11 Leute.
Arbeitsbedingungen
Computer sind super
Kommunikation
extra verwirrende Kommunikation, damit Führungskraft Kontrolle behält
Gleichberechtigung
Zitat "jeder bekommt das, was er verdient" und manche verdienen hier subjektiv mehr als andere, sehr unfair
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind gu.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jungbrunnen-Klinik Dr. Fratila durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Jungbrunnen-Klinik Dr. Fratila als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jungbrunnen-Klinik Dr. Fratila als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.