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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Organisatorisch Top alles lief super schnell
Den Standort, gute Anbindung
das schöne Gebäude, die Lage, die Behandlungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Athmosphäre muss etwas verbessert werden ich denke mit Events die das Team etwas stärken
Überwachung am Arbeitsplatz, schlechte Kommunikation, keine Toleranz. Sonst siehe oben
Es gibt quasi keinen Punkt, den ich hier gut finde. Siehe oben da isst aufgelistet was stets schlecht läuft
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung im Thema Umgang mit den eigenen Personal
PC in Behandlungszimmern
Bessere Verwaltung
Mehr auf die Arbeitnehmer einzugehen.
Mehr Mitarbeiter-Events
sehr viele, aber die werden nicht gehört
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
1,9
Der am besten bewertete Faktor von Jungbrunnen-Klinik Dr. Fratila ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die Ärztliche Direktion ist die Klinik in den Fachkreisen sehr beliebt und wird von allen Ärzten in der Umgebung, und auch im Ausland sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jungbrunnen-Klinik Dr. Fratila ist Arbeitsatmosphäre mit 1,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer auf Arbeitsüberwachung auf höchstem Niveau steht ist hier willkommen. Alles wird hinterfragt und beobachtet. Vertraute der Leitung quetschen aus einem Informationen ( zum Teil auch Privatleben) und berichten am selben Tag der oberen Etage. Vertrauen ist hier nichts Wert.
Katastrophe. Arbeitsüberwachung an der Tagesordnung. Unzufriedenheit durch hohe Kündigungsrate. Des weiteren spricht man kaum miteinander, da einem jedes Wort falsch ausgelegt wird.
Es gibt einige Opportunisten - man muss steht’s aufpassen.
Wie schon oben erwähnt ist es ziemlich unangenehm immer wird gelästert.
man fühlt sich stets kontrolliert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegschancen nicht aber Übernahmechancen aufjedenfall da die Kündigungsrate ziemlich hoch ist.
werden nur in Ausnahmen genehmigt, aber dann mit schriftlichen Vereinbarungen, so dass Mitarbeiter im Unternehmen bleiben muss. Man muss tausend mal danke sagen, wenn man eine Fortbildung machen darf. An sich ist es nicht gewünscht, weil keiner sich entwickeln soll, alle sollen kleine Mädchen bleiben, die gerade gut genug sind um alles für die Führungskraft zu tun
Um Weiterbildungen müssen sich die Mitarbeiter selbstständig kümmern, wenn jemand sich aber weiterbilden oder fortbilden möchte, und es zu den Bedürfnissen der Klinik passt, werden diese oftmals von dem Arbeitgeber übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jungbrunnen-Klinik Dr. Fratila wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Jungbrunnen-Klinik Dr. Fratila schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jungbrunnen-Klinik Dr. Fratila als eher traditionell.
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Jungbrunnen-Klinik Dr. Fratila
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