Ein funktionierendes Zuträgersystem
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man viel Geld verdient und das Unternehmen gut dasteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Zuträgersystem, dass von der GL gewollt eingesetzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr schätzen und die, die wirklich Leistung bringen auch fördern.
Arbeitsatmosphäre
Immer schön aufpassen, dass keiner einen anschwärzt!
Image
Nach außen besser als nach innen.
Work-Life-Balance
Außer Gleitzeit wenig Verständnis für Elternzeit, Kuren, Homeoffice und
sonstiges.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten, es sei denn, man ist Zuträger...
Gehalt/Benefits
Chemietarif eben...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird alles getan für die Kundenaudits.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige „Zuträger“ super Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer alt ist macht Altersteilzeit, ist häufiger krank und nicht mehr so leistungsfähig. Da ältere Mitarbeiter häufig noch zuviel Geld verdienen,
sollten Sie aussortiert werden durch Abfindungen.
Vorgesetztenverhalten
Keine „schützende“ Hand durch Abteilungsleiter. Eigene Mitarbeiter
werden nach oben bzw. zur Personalabteilung „verkauft“.
Arbeitsbedingungen
Nicht überall Klimaanlagen in den Büros.
Kommunikation
Eigentlich ganz gut
Gleichberechtigung
Frauen dürfen kaum mit dem Auto reinfahren, bei Männern meist kein Problem.
Interessante Aufgaben
Durch das Wachstum der letzten Jahre und der Position im Markt
sehr vielfältige Aufgaben.