Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen (Führungskräfte ausgeschlossen) untereinander haben ein gutes Verhältnis
Betriebsklima; Geschäftsführer sind nah an den Mitarbeitern und haben ein offenes Ohr; Chemie-Tarif; viele Benefits
Das man viel Geld verdient und das Unternehmen gut dasteht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, entweder wegen dem Ruhestand oder weil diese den Betrieb wechseln, werden keine neuen Mitarbeiter eingestellt... Es wird immer mehr von einem verlangt ohne zu honorieren
Manches ist zu überholt und nicht mehr zeitgemäß
Das Zuträgersystem, dass von der GL gewollt eingesetzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Arbeit Wertschätzen die es auch verdient haben und nicht die, die einfach nur Verräter sind
Weniger Druck ausüben und sich mit den tatsächlichen Problemen beschäftigen auch im Interesse der Arbeitnehmer als nur die Symptome anzugehen
Strukturen und Prozesse modernisieren
Die Mitarbeiter mehr schätzen und die, die wirklich Leistung bringen auch fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Jungbunzlauer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit gesetzt
Alles für die Kundenaudits
Da wird alles getan für die Kundenaudits.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jungbunzlauer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist eher gewünscht das man da bleibt wo man gerade ist
Wenig Möglichkeiten, es sei denn, man ist Zuträger...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jungbunzlauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Jungbunzlauer besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jungbunzlauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jungbunzlauer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Jungbunzlauer
Branchendurchschnitt: Chemie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jungbunzlauer
Branchendurchschnitt: Chemie