10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War früher eine besserer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ladenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen (Führungskräfte ausgeschlossen) untereinander haben ein gutes Verhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, entweder wegen dem Ruhestand oder weil diese den Betrieb wechseln, werden keine neuen Mitarbeiter eingestellt... Es wird immer mehr von einem verlangt ohne zu honorieren
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Arbeit Wertschätzen die es auch verdient haben und nicht die, die einfach nur Verräter sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der sich tatsächlich um das Wohl seiner Mitarbeiter kümmert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Ladenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima; Geschäftsführer sind nah an den Mitarbeitern und haben ein offenes Ohr; Chemie-Tarif; viele Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manches ist zu überholt und nicht mehr zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und Prozesse modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Schein kann trügen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ladenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck ausüben und sich mit den tatsächlichen Problemen beschäftigen auch im Interesse der Arbeitnehmer als nur die Symptome anzugehen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit wird ungerecht und ungerechtfertigt aufgeteilt sodass die jüngeren Mitarbeiter die schwerste Arbeit wochenlang erledigen sollen
Image
Ist kein populäres Unternehmen was dem eigentlich zu gute kommt
Work-Life-Balance
In der Produktion hat man nur begrenzt frei und durch die Corona Pandemie ist selbst die Springerwoche unübersichtlich geworden und Überstunden zum Alltag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles für die Kundenaudits
Karriere/Weiterbildung
Es ist eher gewünscht das man da bleibt wo man gerade ist
Kollegenzusammenhalt
Durch das Zuträgersystem sinkt der Zusammenhalt auf Null
Vorgesetztenverhalten
Zuviele Versprechen zu wenige Taten
Kommunikation
Es gibt nur einige Mitarbeiter mit denen man sich ohne Angst haben zu müssen das was besprochen worden ist die Runde nach oben Chef macht
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Ein funktionierendes Zuträgersystem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Ladenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man viel Geld verdient und das Unternehmen gut dasteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Zuträgersystem, dass von der GL gewollt eingesetzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr schätzen und die, die wirklich Leistung bringen auch fördern.
Arbeitsatmosphäre
Immer schön aufpassen, dass keiner einen anschwärzt!
Image
Nach außen besser als nach innen.
Work-Life-Balance
Außer Gleitzeit wenig Verständnis für Elternzeit, Kuren, Homeoffice und
sonstiges.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten, es sei denn, man ist Zuträger...
Gehalt/Benefits
Chemietarif eben...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird alles getan für die Kundenaudits.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige „Zuträger“ super Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer alt ist macht Altersteilzeit, ist häufiger krank und nicht mehr so leistungsfähig. Da ältere Mitarbeiter häufig noch zuviel Geld verdienen,
sollten Sie aussortiert werden durch Abfindungen.
Vorgesetztenverhalten
Keine „schützende“ Hand durch Abteilungsleiter. Eigene Mitarbeiter
werden nach oben bzw. zur Personalabteilung „verkauft“.
Arbeitsbedingungen
Nicht überall Klimaanlagen in den Büros.
Kommunikation
Eigentlich ganz gut
Gleichberechtigung
Frauen dürfen kaum mit dem Auto reinfahren, bei Männern meist kein Problem.
Interessante Aufgaben
Durch das Wachstum der letzten Jahre und der Position im Markt
sehr vielfältige Aufgaben.
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Sehr kulant und absolut Familienfreundlich in Zeiten Corona!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ladenburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich wurde 6 Wochen bezahlt freigestellt, zur Betreuung meiner Kinder und nun bekommen wir auch noch im Mai eine Prämie für die schwierige Corona Zeit und die gute Zusammenarbeit. Echt stark!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter, ein notwendiges Übel !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ladenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kaum baut sich eine entspanntere Arbeitsatmospähre auf wird alles getan um das zu torpedieren
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen kommt man gut aus und erhält auch Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden abgewertet wann immer es geht, Lob gibt es grundsätzlich nicht.
Kommunikation
Auf eine Kommunikation wird kein Wert gelegt. Zwischen den Mitarbeitern klappt es meist, aber von den Chefs ist da zu 95 % Fehlanzeige
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ladenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jjjj
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ladenburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
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Es kommt auf die Abteilung an...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Ladenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.92 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ladenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jungbunzlauer durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Jungbunzlauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jungbunzlauer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.