Der Schein kann trügen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck ausüben und sich mit den tatsächlichen Problemen beschäftigen auch im Interesse der Arbeitnehmer als nur die Symptome anzugehen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit wird ungerecht und ungerechtfertigt aufgeteilt sodass die jüngeren Mitarbeiter die schwerste Arbeit wochenlang erledigen sollen
Kommunikation
Es gibt nur einige Mitarbeiter mit denen man sich ohne Angst haben zu müssen das was besprochen worden ist die Runde nach oben Chef macht
Kollegenzusammenhalt
Durch das Zuträgersystem sinkt der Zusammenhalt auf Null
Work-Life-Balance
In der Produktion hat man nur begrenzt frei und durch die Corona Pandemie ist selbst die Springerwoche unübersichtlich geworden und Überstunden zum Alltag
Vorgesetztenverhalten
Zuviele Versprechen zu wenige Taten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles für die Kundenaudits
Image
Ist kein populäres Unternehmen was dem eigentlich zu gute kommt
Karriere/Weiterbildung
Es ist eher gewünscht das man da bleibt wo man gerade ist