Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen (Führungskräfte ausgeschlossen) untereinander haben ein gutes Verhältnis
Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, entweder wegen dem Ruhestand oder weil diese den Betrieb wechseln, werden keine neuen Mitarbeiter eingestellt... Es wird immer mehr von einem verlangt ohne zu honorieren
Man sollte die Arbeit Wertschätzen die es auch verdient haben und nicht die, die einfach nur Verräter sind
Betriebsklima; Geschäftsführer sind nah an den Mitarbeitern und haben ein offenes Ohr; Chemie-Tarif; viele Benefits
Manches ist zu überholt und nicht mehr zeitgemäß
Strukturen und Prozesse modernisieren
Das man viel Geld verdient und das Unternehmen gut dasteht.
Das Zuträgersystem, dass von der GL gewollt eingesetzt wird.
Die Mitarbeiter mehr schätzen und die, die wirklich Leistung bringen auch fördern.
Immer schön aufpassen, dass keiner einen anschwärzt!
Nach außen besser als nach innen.
Außer Gleitzeit wenig Verständnis für Elternzeit, Kuren, Homeoffice und
sonstiges.
Wenig Möglichkeiten, es sei denn, man ist Zuträger...
Chemietarif eben...
Da wird alles getan für die Kundenaudits.
Bis auf wenige „Zuträger“ super Kollegen.
Wer alt ist macht Altersteilzeit, ist häufiger krank und nicht mehr so leistungsfähig. Da ältere Mitarbeiter häufig noch zuviel Geld verdienen,
sollten Sie aussortiert werden durch Abfindungen.
Keine „schützende“ Hand durch Abteilungsleiter. Eigene Mitarbeiter
werden nach oben bzw. zur Personalabteilung „verkauft“.
Nicht überall Klimaanlagen in den Büros.
Eigentlich ganz gut
Frauen dürfen kaum mit dem Auto reinfahren, bei Männern meist kein Problem.
Durch das Wachstum der letzten Jahre und der Position im Markt
sehr vielfältige Aufgaben.
Ich wurde 6 Wochen bezahlt freigestellt, zur Betreuung meiner Kinder und nun bekommen wir auch noch im Mai eine Prämie für die schwierige Corona Zeit und die gute Zusammenarbeit. Echt stark!