5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Team
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld - das lockere Team und der Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team - man hilft sich gegenseitig
Karrierechancen
Bisher jeder Übernommen
Arbeitszeiten
sehr flexibel - im Team abstimmbar
Ausbildungsvergütung
Den örtlichen Standard angemessen bis überdurchschnittliche
Die Ausbilder
Freundlich und Respektvoll
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Super Team - tolle Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
hier wir zusammen gehalten
Vorgesetztenverhalten
Teamfähiger Chef
Kommunikation
kurze Wege
Interessante Aufgaben
immer Abwechslung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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"Toleranter" Führungsstil mit großem Einfühlungsvermögen und ein äußerst geselliges Betriebsklima. Frauen willkommen.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bedauernderweise gibt es nichts gutes über den Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Alle schlechten 1-Sterne-Bewertungen, insbesondere das cholerische/temperamentvolle Verhalten, vor allem das sprunghafte Benehmen gegenüber Frauen.
- Ausspähen und Auswerten von Mitarbeiterdaten. Key-Logging und Remotezugriff.
Verbesserungsvorschläge
- Der Arbeitgeber sollte sich Gedanken um sein Umfeld machen, wie man seine Mitmenschen behandeln sollte und sich zeitgemäß verhalten.
- Versprechen einhalten und pünktliche Gehaltszahlungen.
- Mit Angestellten geht Verantwortung einher, daher sein Leben und die Einstellung überdenken und Arbeitsbeginn, Arbeitszeiten und -Pausen einhalten. Wenn Überstunden anfallen, diese abzeichnen und gewähren, seine Mitarbeiter und Gesprächsprotokolle sollte man nicht ignorieren sondern offen für Gespräche sein.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten im Serverraum bei über 70db, ist vergleichbar mit Arbeit auf einer Autobahn ohne Lärmschutz.
Karrierechancen
Karriere, er ist die Hauptperson, Punkt
Arbeitszeiten
Regelmäßig Überstunden/Schichten bis 22:00 Uhr unter der Woche und in Ausbildung, die dann regelmäßig nicht anerkannt werden/verfallen, so etwas macht man heutzutage nicht mehr ...
Ausbildungsvergütung
Unter dem Durchschnitt aber es gibt immer einen der noch weniger verdient.
Die Ausbilder
Stark cholerisch, ist nie handgreiflich geworden, aber das Inventar musste stattdessen leiden. Verzieht sich gerne mal 12 Stunden am Stück in sein Schlafzimmer um Dinge allein auszubrüten anstatt darüber zu reden.
Spaßfaktor
Lustig ...er macht Witze über die MA ...
Aufgaben/Tätigkeiten
Azubis werden als günstige Techniker eingesetzt. Die Lehrinhalte Controlling und kfm. Tätigkeiten werden nicht vermittelt/vorenthalten.
Variation
Täglich grüßt das Murmeltier ...
Respekt
Respekt, leider nein ...
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Bewertung des Betriebsklimas bei der Junge Consult GmbH
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Jeder wird ernst genommen und es gibt ein lockere Arbeitsatmosphäre. Für eine gemeinsame Aktivität gibt es für die Arbeitspause ein Billiardtisch. Hinzu kommt das die technische Ausstattung der Büros sehr modern ist.
Karrierechancen
Im Betrieb gibt es gute/unbefristete Übernahmechancen.
Arbeitszeiten
Eine normale 40std-Arbeitswoche (von Montag bis Freitag) ist vorgeschrieben. Nach Absprache mit den Kollegen sind flexible Arbeitzeiten möglich.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung liegt im Durchschnitt des Ausbildungsberufs und wird pünktlich ausgezahlt.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind freundlich und hilfsbereit und stehen jederzeit zur Verfügung um offene Fragen zu beantworten oder Probleme gemeinsam zu lösen.
Spaßfaktor
Ein lockeres und offenes Verhältnis zwischen den Mitarbeitern sorgt für einen enormen Spaßfaktor.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind sinngemäß des Berufs und wecken Interesse
Variation
Durch vielseitige Tätigkeiten im gesamten IT-Umfeld wird das Arbeiten nie langweilig und monoton. Ständig eignet man sich neues IT-Wissen dazu.
Respekt
Jeder behandelt jeden mit vollem Respekt. Alle Mitarbeiter sind stets freundlich und kommunikativ.
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Hier macht arbeiten Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich der älteste Mitarbeiter bin kann ich das sagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Junge Consult durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Junge Consult als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.