eine Frage der Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
überdurchschnittliche Work-Life-Balance, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalts- & Sozialleistungspolitik
Verbesserungsvorschläge
den Markt / die Leute genau im Blick behalten, die Leute sind nicht alle auf den Kopf gefallen. (hohe Fluktuation)
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre empfinde ich zum Teil gut / zum anderen Teil schlecht. Aktuell herrscht sehr hohe Fluktuation.
Kommunikation
längerfristige Firmenerfolge werden zu entsprechenden Firmenevents kommuniziert / ansonsten hilft den Kollegen die Boulevardzeitschrift "Junge-Stargeflüster".
Kollegenzusammenhalt
Note: 1
Work-Life-Balance
überdurchschnittliches entgegenkommen, abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
zum Teil einwandfrei, zum Teil grauenhaft.
Interessante Aufgaben
nur wenn man sich selbst interessant macht.
Gleichberechtigung
es gibt zwei Art von Mitarbeiter:innen bei Fa. Junge. Die jenigen die unter der Oberfläche schwimmen und die jenigen die polarisieren. Wer leistungsbereit ist kann bis zu einem bestimmten Punkt aufsteigen.
Umgang mit älteren Kollegen
in Anbetracht auf die Loyalität vieler Mitarbeiter in diesem Unternehmen würdigt man Anstellungszeiten von 10, 15 oder >20 Jahren nicht. Dank sieht anders anders aus.
Arbeitsbedingungen
Klima, aktuell neuere PC-Systeme, der ein oder andere kriegt neue Möbel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenfuhrpark mittlerweile nachhaltiger durch E-Fahrzeuge / Planung Wallboxen, geht jedoch auch besser.
Gehalt/Sozialleistungen
hier befindet sich Fa. Junge im Vergleich unterdurchschnittlich, denn im Rückgespräch mit den Kolleg:innen werden sicherlich nicht alle über ihr Geld lügen. Sozialleistungen nur durch BAV - schwache Leistung.
Image
für das Produkt marktführend, intern schlecht.
Karriere/Weiterbildung
nur proaktiv seitens des Mitarbeiters.