Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Junge Fahrzeugbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird Rücksicht genommen. Es wird versucht, für beide Seiten gute Lösungen zu finden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Man unterstützt sich gegenseitig und zieht gemeinsam an einem Strang.
Die Vorgesetzten sind offen, hilfsbereit und begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Eigene Ideen sind jederzeit willkommen.
Die Kommunikation ist offen und unkompliziert. Bei Fragen oder Anliegen findet man immer einen Ansprechpartner.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und familiär. Man fühlt sich schnell wohl und arbeitet gerne im Team.