Wird viel versprochen,aber nichts gehalten.....der grösste Teil von uns will nur weg....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach Rücksprache mit den Führungskräften des Werkes kann man Material und Maschinen für private Zwecke mit nach Hause nehmen.
Beim zu Spät kommen drückt man gerne mal eine Auge zu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat,kein Ansprechpartner für Probleme im Werk,der Führungsstil dieses Werkes,Meister und sonstige Führungskräfte gehen auf keine Gespräche ein,sehen grundsätzlich keine Probleme oder schieben es auf die Geschäftsleitung.
Der Standardspruch im Werk lautet "die Geschäftsführung will es so" und die Meister laufen dann lachend davon.
Jeder kommt morgens wann er will,morgens oft keine Ansprechpartner vor Ort,dadurch stockt oft die Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte und die Leitung unter die Lupe nehmen,schulen motivieren und fördern.Qualifiziertes Personal an den richtigen Stellen einsetzen.Probleme diskutieren und abschaffen und nicht einfach aussitzen und verschweigen.
Einen Betriebsrat zulassen und nicht dagegensteuern oder Drohungen aussprechen.
Das Werk besser unterstützen.Mehr Werkzeuge und Maschinen zur Verfügung stellen.
Führungsqualität verbessern!hier werden die Mitarbeiter beschimpft,beleidigt und angebrüllt.....sowas geht einfach garnicht!!!!!
Mehr auf Qualität achten,es gibt viel zu viel Reklamationen die eigentlich schon hier in der Produktion bekannt sind,jedoch wird nur auf Stückzahlen geachtet,dies ist laut den Führungskräften viel wichtiger.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird kaum investiert,damit die Mitarbeiter an das glauben was sie machen,die Folgen sind,fehlende Identifikation und Motivation.Von den Vorgesetzten kommt null Motivation,sind selbst demotiviert und lachen über das ganze hier im Werk.Es herrscht ein sehr schlechtes Betriebsklima.
Kommunikation
Man soll nichts sagen,nur arbeiten,wenn man was sagt gibt's Strafarbeiten.Man wird oft angebrüllt und sogar beschimpft.Man versucht die Leute klein zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich der Nächste.Sehr viele polnische Leiharbeiter die sich null verständigen können......wird von Tag zu Tag schlechter,die meisten suchen nach neuen Jobs.Hier zu arbeiten macht von Tag zu Tag weniger Spaß.
Work-Life-Balance
Unzählige Überstunden,viele Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen um die Leute zu mobben.Auf Familie oder Termine wird wenig Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt's nicht wirklich gute Vorgesetzte die man ernst nehmen kann,bei den meisten fehlen Qualifikation,bei Problemen hat man keine Zeit,ist hier der Standardspruch.
Autoritär,fehlende Struktur,ohne Visionen,unrealistische Zielvorgaben.
Die Führung des Werkes verspricht stets sehr viel,gehalten wird davon nichts.
Konstruktive Kritik ist generell nicht erwünscht.Vorgesetzte sind demotiviert,lassen oft ihre Probleme an uns Mitarbeiter aus,ganz schlecht sowas.
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabenspektrum,sehr vielfältig,aber die Aufgaben werden wahllos top-down verteilt,zu viel in zu kurzer Zeit.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier wenig bis gar keine Chancen was zu erreichen.In der Wiedereingliederungsphase muss man gleich Überstunden machen sonst bekommt man Probleme.Für Ehrenamtliche Dienste hat man hier wenig bis gar kein Verständnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht,wenig Verständnis!Unmenschlicher Umgang.
Arbeitsbedingungen
Im Winter kalt und im Sommer eine Sauna.Die Halle ist alt,dunkel,brüchig und es wird auch nichts investiert.Bei Regen läuft Wasser in die Halle und man muss in Pfützen arbeiten,meldet man das seinem Vorgesetzten wird man ausgelacht und der bezieht sich auf die Geschäftsleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es hier nicht,wird wenig unterstützt.Manche Mitarbeiter sind gesundheitsschädlichen Dämpfe ausgesetzt und es wird aus Kostengründen nicht abgestellt.Mülltrennung gibt es nur bei bestimmten Terminen.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt pünktlich,das ist aber auch das einzige.Keine Leistungsgerechte Bezahlung.Kein Urlaus- und Weihnachtsgeld.Bei Hilfskräfte und Facharbeiter gibt es keine großen Unterschiede,ein gleiches Lohnniveau soll hier herrschen.
Image
Manche Führungskräfte geben Vollgas dies weiter zu beschädigen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier Mangelware.Hierfür wird kein Geld ausgegeben.Die Mitarbeiter werden stets klein gehalten.