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Junge 
Fahrzeugbau 
GmbH
Bewertung

Schlechte Chance hier was zu erreichen.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Junge Fahrzeugbau GmbH in Karlsdorf-Neuthard gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird Mineralwasser gestellt,manchmal gibt es ein Grillfest und die Führung macht dann einer auf tolle Kollegen.....ist aber meiner Meinung nach nicht ehrlich, sehr scheinheilig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Führung des Werkes!!unmenschliche Mitarbeiterführung ,viele unqualifizierte Leiharbeiter aus Polen die kein deutsch sprechen,dadurch schlechte Komunikation unter uns Arbeitern.Große Qualitätsprobleme,sehr viele Reklamationen.Wahnsinns hoher Verschleiß an Mitarbeiter,die meisten wollen weg......keine leistungsgerechte Bezahlung,dafür aber den ganzen Tag viel Schimpfe.Keiner weiss wirklich wie es geht,jeden Tag gibt's Änderungen!Ich finde wenn eine Führungskraft,die eigentlich von seinen Qualifikationen und Kompetenzen gar keine Führungskraft ist,ist hier falsch am Platz.Man sieht täglich einen absoluten Choleriker......läuft den ganzen Tag mit hochrotem Kopf durch die Halle und schreit die Leute an und beschimpft sie aufs Übelste! Meiner Meinung nach,für diesen Job absolut falsch eingesetzt, sowas gehört verboten.

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen schaffen, Abläufe festlegen, qualifiziertes Personal einstellen auch auf der Führungsebene sonst leidet das Betriebsklima stark darunter.
Zusätzliche Flurförderfahrzeuge, mehr Personal in der Logistik.....sonst kann es nicht funktionieren!
Mehr auf die Mitarbeiter hören was sie zu sagen haben, und nicht nur sich darauf verlassen dass der Laden läuft wie er momentan geführt wird.
Beim Einkaufen auf billiges Material verzichten,das Logistiksystem besser ausbauen!
Die Firmensoftware endlich mal in den Griff bekommen, damit hier ordentlich und strukturiert gearbeitet werden kann.
Unbedingt ein Betriebsrat wählen lassen, dann kann es für die Mitarbeiter besser werden!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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