14 von 32 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es ist ein Familienunternehmen und man spürt den Willen vorwärtszukommen.
Strukturbedingt kommen nicht alle Probleme bei der Geschäftsleitung an.
Klare Struktur der Verantwortlichkeit von Vorgesetzten. Kein protegieren von einzelnen Mitarbeitern so das andere Mitarbeiter sich zurückgesetzt fühlen. Das ernst nehmen von Problemen der Mitarbeiter und deren Lösung. Mobbing und Denunzieren nicht unterstützen. Den Zusammenhalt der Belegschaft durch Gleichbehandlung wieder verbessern.
Hat sich in der letzten Zeit sehr verschlechtert. War früher viel besser.
Ich kann die Firma Arno mit gutem Gewissen nach außen repräsentieren.
Ist nur bedingt vorhanden und verschlechter sich immer mehr durch Bevorzugung einzelner Mitarbeiter, fühlen sich andere Mitarbeiter benachteiligt und zurückgesetzt.
Es wird auf ältere Kollegen und deren gesundheitlichen Handicaps nur bedingt Rücksicht genommen.
Kann man nicht als Professionell bezeichnen. Ist sehr ruppig und führt zu keiner Problemlösung. Enden meistens in Schult, Zuweisungen und Vorhaltungen. Probleme werden nicht gelöst, sondern verdrängt.
Verbesserungswürdig.
Findet statt, könnte aber umfangreicher sein.
Könnte wie überall mehr sein.
Nette Kollegen und eine angenehme Atmosphäre. Familiärer Umgang untereinander.
- Teilweise nicht modernisierten Räume
- Keine Gleitzeitregelung (man arbeitet eigentlich immer mehr als man müsste)
Einführung einer Gleitzeitregelung für alle Mitarbeiter
Wird vermehrt darauf geachtet
Teilweise modernisierte Räume mit höhenverstellbaren Tischen aber auch teilweise nicht.
Familienbetrieb
Familienbetrieb
Kompetentes Team
Täglicher Infoaustausch
extrems kurzweilig und abwechslungsreich
Minute hat halt nur 60 sek.
Solardach
Büros teilweise mit Klimaanlage
Geschlecht, Alter, Rasse, ... alles ok. Allerdings gibts ein Paar, die stehen über allem, da kuscht sogar die GL.
Projektvielfalt
Arbeitsklima
Manchmal bessere Einhaltung der internen Prozesse in Stoßzeiten
Erkennt man schon, da zwei Frauen sind Inhaberinnen sind
Alles
Nichts
- angenehme und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Familienunternehmen mit flachen Hierarchien / keine Anonymität
- Lob und konstruktive Kritik durch Vorgesetzten
- Image stimmt in den meisten Punkten mit der Realität überein
- 30 Tage Urlaub / Jahr
- 38h-Woche
- Gleitzeitkonto
- Flexible Arbeitszeitgestaltung / Teilzeitarbeit möglich
- Rücksichtnahme auf private Sonderfälle
- schnelle Aufstiegschancen gemessen an guten Leistungen
- vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Praktika, Duales Studium, etc.)
- Gehalt entspricht den Aufgabenstellungen und dem Workload
- stets (über)pünktliche Auszahlung des Gehalts
- üppiges Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Auftragsvergabe an gemeinnützige Vereine (Behindertenwerkstätten, Justizvollzugsanstalt)
- Unterstützung von sozialen lokalen Projekten
- überwiegend faire und kollegiale Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern
- gesunder Mix aus jüngeren und älteren Mitarbeitern
- Vorgesetzter / Führungskraft bezieht Mitarbeiter in Entscheidungen mit ein
- ambitionierte aber stets realistische Zielsetzung
- regelmäßiges Feedback
- Arbeitsmittel und -räume genügen den Anforderungen der Arbeitsaufgaben
- insgesamt findet eine höfliche und inhaltlich angemessene Kommunikation (schriftlich wie mündlich) statt
- regelmäßige Betriebsversammlungen
- interaktives schwarzes Brett
- Gleichberechtigung
- Aufstiegschancen und Weiterkommen werden anhand den Individualleistungen gemessen
- interessante Aufgabengebiete entlang der Wertschöpfungskette (Konstruktion, Design, Projektmanagement, Einkauf, Vertrieb, Logistik, etc.)
- spannende Herausforderungen
Pünktliches Gehalt, Sozialleistungen, Betriebsveranstaltungen
Kritikunfähig, GF interessiert sich nur für Ja-Sager.
Kritik konstruktiv annehmen und nicht nur Kuscher fördern!
Alle Abteilungen gleich behandeln. Design ist nicht alles. Zu einem erfolgreichen Unternehmen gehören alle Abteilungen.
Sehr von Abteilung abhängig. Es wird generell im Verborgenen viel gemotzt, öffentliche Kritik ist unerwünscht und deshalb kuschen die Meisten. Dadurch fördert man aber nicht die Qualität und Zufriedenheit in der Firma.
Ja-Sager-Mentalität wird gefördert und unterstützt
War früher besser
Ok
Hängt sehr von dem jeweiligen Abteilungsleiter ab, wie er dahinter steht.
Bei manchen Abteilungen geht alles, bei anderen nichts. Frei nach dem Motto: Es könnte ja das eigene Buget belasten und dann wäre man nicht mehr gut angesehen.
Sozialleistungen sind ok, Gehalt ist willkür und nicht leistungsorientiert.
Nicht Abteilungsübergreifend, jede Abteilung hält sich für die Wichtigste und Beste.
Es gibt Abteilungen, die können machen was sie wollen und sind gut angesehen, andere nicht.
Der Umgang ist alterunabhängig
Vordergründig ok, aber im Hintergrund wird anderst Kommuniziert.
Fachliche Kommunikation ist Fehlanzeige.
Aufgaben sind ok
So verdient kununu Geld.