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ARNO 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    66%66
  • EssenszulageEssenszulage
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • CoachingCoaching
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

extrems kurzweilig und abwechslungsreich
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Projektvielfalt
Arbeitsklima
Pünktliches Gehalt, Sozialleistungen, Betriebsveranstaltungen
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Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
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Wechselnde Aufgaben
Das Einbeziehen der Mitarbeiter in Projekte
Teamarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Minute hat halt nur 60 sek.
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Kritikunfähig, GF interessiert sich nur für Ja-Sager.
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schlechte Arbeitsatmosphäre und sehr ruppiger Umgangston
mehr oder weniger gar keine Einarbeitung in die Projekte
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Der Führungstil ist das Allerletzte. Habe viele Mitarbeiter kommen und gehen gesehen. Die Firma ist nichts für schwache Nerven!
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eine Karrieresystem wäre von Vorteil
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Manchmal bessere Einhaltung der internen Prozesse in Stoßzeiten
Kritik konstruktiv annehmen und nicht nur Kuscher fördern!
Alle Abteilungen gleich behandeln. Design ist nicht alles. Zu einem erfolgreichen Unternehmen gehören alle Abteilungen.
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- siehe "was finde ich nicht gut!"
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ARNO ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


- interessante Aufgabengebiete entlang der Wertschöpfungskette (Konstruktion, Design, Projektmanagement, Einkauf, Vertrieb, Logistik, etc.)
- spannende Herausforderungen
Aufgaben sind ok
4
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Die Arbeit im Projektmanagement ist zwar generell sehr abwechslungsreich und wird nie langweilig. Hier sind wir aber auch schon beim großen Nachteil: die Arbeit ist extrem umfangreich und kann von einer einzelnen Person überhaupt nicht bewältigt werden. Dies wird aber mehr oder weniger erwartet, was sich als schwierig erweist, wenn man überhaupt keine Einarbeitung in ein Projekt bekommt und sich von Beginn an, zumindest in bestimmte Projekte, mehr oder weniger selbst einarbeiten muss!!!
3
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Vielfältig, interessant, und abwechslungsreich.
Man bekommt einen Einblick in alle Bereiche.
Gute Einarbeitung in Projekte. (learning-by-doing)
5
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Abwechslungsreich aber stressig. Überstunden sind selbstverständlich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARNO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Hängt sehr von dem jeweiligen Abteilungsleiter ab, wie er dahinter steht.
Bei manchen Abteilungen geht alles, bei anderen nichts. Frei nach dem Motto: Es könnte ja das eigene Buget belasten und dann wäre man nicht mehr gut angesehen.
3
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Nur interne Weiterbildungen. Wenn man brav und artig ist und genug kuscht, kann man auch mal die Stelle eines Vorgesetzten erben, der kurzfristig entfernt wurde. Habe einige kommen und gehen sehn.
1
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Keinerlei externe Schulungen, gelegentlich interne Veranstaltungen.
1
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Nur interne Schulungen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø53.000 €
Manager:in Business Development2 Gehaltsangaben
Ø58.200 €
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