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Junghans 
Kunststoffwarenfabrik
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Junghans Kunststoffwarenfabrik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Junghans Kunststoffwarenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Junghans Kunststoffwarenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    40%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die reinste Katastrophe, noch nie so ein schlechtes Arbeitsklima erlebt.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind super nett. Aber dadurch das man schon schief angeschaut wird, wenn man mal eine Minute zusammen steht und kurz redet, arbeitet jeder überwiegend für sich selbst. Was natürlich echt schade ist.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine guten und vorallem starre Arbeitszeiten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der direkte Vorgesetzte ist nett. Das war es dann aber auch.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit wird schnell eintönig, aber grundsätzlich macht man sich hier nicht kaputt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Meine Zeit bei Junghans war eine außergewöhnliche Erfahrung, geprägt von einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre. Als ehemaliger Mitarbeiter kann ich bestätigen, dass die Firma großen Wert auf fortschrittliche Technologien legt, was sich besonders in ihrem beeindruckenden Maschinenpark zur Kunststoffherstellung zeigt. Die moderne Ausstattung ermöglichte nicht nur eine effiziente und hochwertige Produktion, sondern trug auch zu einem sicheren und angenehmen Arbeitsumfeld bei.

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