junglück 

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Vorstellungsgespräche

Liebe:r Kandidat:in,

danke für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass du mit der Reaktionszeit, der Kommunikation und der Transparenz unseres Prozesses unzufrieden warst.

Wir nehmen deinen Verbesserungsvorschlag ernst - eine zeitnahe Rückmeldung an Bewerbende ist wirklich wichtig. Leider hatten wir in der zeit deiner Bewerbung einen Kapazitätsengpass, was sich auch auf unsere Bewerbungsprozesse ausgewirkt hat. Das ist aber keine Entschuldigung dafür, dass du keine angemessene Rückmeldung erhalten hast.

Wir arbeiten daran, unsere Kommunikation zu verbessern und möchten sicherstellen, dass alle Bewerbenden eine respektvolle und transparente Erfahrung machen.

Vielen Dank für dein Feedback. Uns ist es sehr wichtig, einen wertschätzenden und schnellen Prozess zu ermöglichen. Auch wir sind jedoch nicht vor technischen Fehlern im System gefeit, welche in letzter Zeit zu Problemen in der Terminfindung über unser Bewerbermanagement-System führten. Das bedauern wir sehr.

Es war und ist niemals unsere Absicht Bewerber*innen im Unklaren zu lassen. Uns erreicht eine Vielzahl von Kandidat*innen und wir gehen immer respektvoll mit deren Zeit um. Es tut uns leid, dass dies bei dir anders ankam.

Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute und danken dir nochmals für dein Engagement und deine Zeit.

Herzliche Grüße
Dein P&C Team

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut mir leid, dass du den Termin nicht wertstiftend empfunden hast.

Für uns ist es wichtig in den Terminen die Kandidaten kennen zu lernen und viel Raum für Austausch und Dialog zu entwickeln. Wir sind immer an einem echten Gespräch interessiert und weniger an Checklisten oder starren Abläufen. Auch ist uns eine Vorstellung von uns, als deinem Gesprächspartner sehr wichtig. Wir möchten viel über dich erfahren und auch du sollst wissen, wer dein Gegenüber ist.

Melde dich doch sehr gerne bei uns um deine Predictive Index Ergebnisse zu erhalten. Oftmals landen die Emails aus dem System im Spam, gerne überprüfen wir das in deinem Fall.

Viele Grüße und alles Gute weiterhin!

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Dein offenes Feedback sowie Deine Verbesserungsvorschläge - beides nehmen wir uns sehr zu Herzen und arbeiten daran, unseren Prozess zu verbessern.

Wir möchten uns bei Dir entschuldigen, dass wir Dir keine schnellere Rückmeldung geben konnten.
Manchmal kann es leider zu Verzögerungen kommen, insbesondere bei Stellen, die doch wieder zurückgezogen werden müssen. In der Regel ist dies nicht der Fall und wir bemühen uns generell sehr um schnelle Rückmeldungen.
Nichtsdestotrotz ist uns eine positive Candidate Experience sehr wichtig und wir hätten uns zeitnah bei Dir melden sollen. Es tut uns Leid, dass Du bei diesem Punkt keine gute Erfahrung gemacht hast.

Da wir uns trotzdem über jede Bewerbung freuen und interessante Profile ungern absagen, bieten wir in solchen Fällen den Talentpool an, um zu einem späteren Zeitpunkt wieder auf die Bewerber/innen zukommen zu können.

Wenn wir eine Stelle kurzfristig schließen, benötigen einzelne Portale manchmal etwas länger, um diese Änderung zu synchronisieren. Dies kann dazu führen, dass Stellen zT sogar als "neue Stellen" erscheinen. Das sorgt natürlich für Verwirrung und sicherlich ebenfalls zu leichtem Unmut.

Wir hoffen, dass unsere Erläuterung für etwas mehr Transparenz sorgt.

Liebe Grüße
Dein People & Culture Team von JUNGLÜCK