junglück 

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Bewertungen

Vielen Dank für deinen Kommentar und deine Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt und sind stolz darauf, dass du unseren Flagship Store repräsentierst!

Lieben Dank für deinen Kommentar, der dich ja weit über dein Freelance Verhältnis hinaus zu beschäftigen scheint.

Leider ist es rein rechtlich so, dass es Unterschiede zwischen einem Arbeitsverhältnis und einer freien, temporären Mitarbeit gibt. Dennoch ist es natürlich wichtig, dass man im Rahmen seiner Aufgaben immer alle Informationen vorliegen hat. Ich hoffe, du konntest das damals gut ansprechen, wir haben immer Kanäle um diese Themen zu platzieren.

Alles Liebe für dich!

Vielen Dank für deinen Kommentar, wir freuen uns sehr darüber, dass du in den allermeisten Bereichen die volle Punktzahl vergeben hast.

Kommunikation ist sehr vielschichtig und leider immer komplexer, je größer eine Organisation wird.

Uns ist dieses Thema sehr bewusst und wir nehmen es ernst und versuchen immer neue Wege für Kommunikation zu schaffen bzw. auch durch Prozesse und bereichsübergreifende Projekte einen besseren Austausch gewährleisten zu können.

Auf eine weiterhin so positive Zusammenarbeit :-)

Liebe Kolleg*in, vielen Dank für dein dediziertes Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.

Wie du auch schon vermerkt hast, nehmen wir auch das Feedback, das an uns, als Organisation gerichtet ist sehr ernst.

Wir freuen uns, dass du so viele Punkte an JUNGLÜCK als Arbeitgeber schätzt. Das Thema Gehalt ist, wie so oft, vielschichtig und leider nicht immer "einfach" zu lösen. Dennoch sind wir bestrebt das Thema über verschiedene Wege anzugehen:

- die Kommunikation der Art und Weise wie sich ein Gehalt bei uns zusammen setzt (Wertbeitrag der Rolle entlang der gesamten Wertschöpfung, tatsächliche Besetzung der Rolle, Marktperspektive)
- unser Karriere Framework gibt uns erstmals die Möglichkeit, transparent über aktuelle Rollen, Levels und berufliche Entwicklung zu sprechen, dazu gehört auch das Thema Entgelt-Perspektive
- auch über andere Formen der Mitarbeitenden-Beteiligung, Inflationsprämien sowie unsere vielfältigen, wertigen Benefits (bei voller Nutzung bis zu 5% on top) versuchen wir kontinuierlich unser Gehaltsniveau an unsere gewachsenen Strukturen anzupassen.

Das Thema Flexibilität und Workload ist nicht minder individuell. Hier laden wir dich ein, das offene, persönliche Gespräch mit deiner Führungskraft und/oder People & Culture zu suchen um gemeinsam nach Strategien und Lösungen zu suchen, wie das Thema für dich persönlich spürbar besser wird.

Danke dir nochmals für dein Feedback und wir sind sicher, dass wir gemeinsam auch die Punkte angehen werden, die noch nicht perfekt laufen.

Dein People & Culture Team

Danke für dein tolles Feedback! Wir freuen uns, mit dir gemeinsam die Zukunft von JUNGLÜCK zu gestalten!

Vielen Dank für deine Bewertung. Sie zeigt wie individuell Themen eingeschätzt werden und es freut uns, dass du dich rundum wohl, geschätzt und erfüllt fühlst!

Wow! Fünf Sterne, wir sind sehr dankbar und happy über dieses tolle Feedback! Schön, dass du deine ersten Schritte im Berufsleben bei und mit uns machen konntest. Wir hoffen, dass sich die Wege wieder kreuzen!

Danke für dein tolles Feedback! Das bedeutet uns viel!