junglück 

GmbH

Bewertung

Liebe Kolleg*in, vielen Dank für dein dediziertes Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.

Wie du auch schon vermerkt hast, nehmen wir auch das Feedback, das an uns, als Organisation gerichtet ist sehr ernst.

Wir freuen uns, dass du so viele Punkte an JUNGLÜCK als Arbeitgeber schätzt. Das Thema Gehalt ist, wie so oft, vielschichtig und leider nicht immer "einfach" zu lösen. Dennoch sind wir bestrebt das Thema über verschiedene Wege anzugehen:

- die Kommunikation der Art und Weise wie sich ein Gehalt bei uns zusammen setzt (Wertbeitrag der Rolle entlang der gesamten Wertschöpfung, tatsächliche Besetzung der Rolle, Marktperspektive)
- unser Karriere Framework gibt uns erstmals die Möglichkeit, transparent über aktuelle Rollen, Levels und berufliche Entwicklung zu sprechen, dazu gehört auch das Thema Entgelt-Perspektive
- auch über andere Formen der Mitarbeitenden-Beteiligung, Inflationsprämien sowie unsere vielfältigen, wertigen Benefits (bei voller Nutzung bis zu 5% on top) versuchen wir kontinuierlich unser Gehaltsniveau an unsere gewachsenen Strukturen anzupassen.

Das Thema Flexibilität und Workload ist nicht minder individuell. Hier laden wir dich ein, das offene, persönliche Gespräch mit deiner Führungskraft und/oder People & Culture zu suchen um gemeinsam nach Strategien und Lösungen zu suchen, wie das Thema für dich persönlich spürbar besser wird.

Danke dir nochmals für dein Feedback und wir sind sicher, dass wir gemeinsam auch die Punkte angehen werden, die noch nicht perfekt laufen.

Dein People & Culture Team