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JUNGMUT 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JUNGMUT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JUNGMUT
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JUNGMUT
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mega Team, in dem man sich schnell wohlfühlt!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es können kurzfristig Urlaubstage genommen werden, sie Arbeitszeiten sind sehr flexibel und EU-Office ist möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef ist total lieb und geht verständnisvoll auf die Bedürfnisse seiner Angestellten ein.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und ehrliche Kommunikation. Regelmäßige Meetings zu unternehmerischen Updates, New Business Status etc.
Neu eingeführte regelmäßige Feedback-Gespräche.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit, Urlaub der über eine Woche hinausgeht sollte 3 Monate vorher mit den Kollegen besprochen werden.

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