Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Junior-Foto Zahn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Work-Life-Balance gibt es keinen. Urlaub ist nicht immer möglich, man hat sich dem betrieb unterzuordnen, überstünden sind die Regel, auf die Familie wird keine Rücksicht genommen
Leider sind die Kollegen untereinander nicht ehrlich miteinander, es ist ehr eine jeder-gegen-Jeder-Stimmung
Bei den Entscheidungen wird man nicht miteinbezogen, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, im Konflikt hat immer der oberste Häuptling das sagen, Mitarbeiter haben immer nur unrecht
Es gibt keine regelmäßigen Meetings oder Informationen darüber, die für die tägliche Arbeit wichtig sind. Auch über Erfolg und Ergebnisse von Aufträgen wird nichts mitgeteilt
Kein Einfluss auf die Arbeitsbelastung und Arbeitsteilung, es wird erwartet, dass die Aufgaben erfüllt werden
Ist nicht gerade angenehm, man ist mehr als Einzelkämpfer als das man im Team arbeitet, das Betriebsklima zeigt nichts von Fairness und Vertrauen, bisher kein lob gehört