Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIch hatte schon bessere Arbeitgeber
Nette Kollegen, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, kurzer Arbeitsweg
Er geht sehr gut auf jeden einzelnen ein.Kann Probleme verstehen.
Den direkten und menschlichen Umgebung mit dem Team
Junior-Foto hat wirklich schöne Serien für die Kindergartenfotografie
Er leidet am Pippi-Langstrumph-Symthome, er macht sich die Welt so wie sie im gefällt, er glaubt an seinen Aussagen, auch wenn sie noch so sehr erfunden sind ...
Etwas laut und manchmal zugig
Kleinigkeiten
Das Verhalten der Firmenleitung und die Einstellung zu der Leistung der Fotografen, dass ausnutzen der Fotografen, dass keine angemessene Vergütung bezahlt wird, das Spesen und Auslagen nicht erstattet werden. Die Fluktuation des Personals ist unverhältnismäßig hoch, fast jährlich hört ein Teil des Teams auf.
Die Liste ist lang
In der Saison könnten mehr Mitarbeiter sein
Arbeitsmaterialien rechtzeitig dasein
Ich wünschte mir mehr Teamevents
Die Firma sollte sich die eiserne Regel verinnerlichen, dass das wichtigste und teuerste Inventar die Mitarbeiter sind. Die gilt es zu pflegen.
Der am besten bewertete Faktor von Junior-Foto Zahn ist Gleichberechtigung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle haben die gleichen Chancen hier zählt nur die Leistung. Dabei spielt das Geschlecht und die Herkunft keine Rolle .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Junior-Foto Zahn ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildung für einen beruflichen Aufstieg, maximal um die Arbeitsumgebung zu optimieren, keine Persönlichkeitsförderung
Mitarbeiter, die voller verve hier starten, werden ausgebremst
Es gibt keine Aufstiegschance in der Firma. Egal ob Mann oder Frau, die Bezahlung bleibt seit Jahren gleich, wird nicht angepasst. Einen Aufstiegt innerhalb der Firma gibt es nicht. Es gibt jährliche Seminare, damit die Fotografen lernen, wie man die Kamera bedient.
