5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
"Leben&erziehen" kann schwierig sein
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreative Prozesse und tolle Fotografin
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel Arbeit, wenig Verdienst
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsaufträge die bereits vergeben wurden und über die es eine Themenfreigabe und somit die Zusage der Honorierung gab, werden last-minute gecancelt.
Verbesserungsvorschläge
Scrum wäre eine Möglichkeit, verlässliche und verbindliche Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt meines Wissens nach kaum ältere Kollegen, älter als 45plus.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft sehr schwankend. Oft herrscht wochenlange Funkstille, wenn es um Entscheidungen geht. Das stoppt den Workflow und ist ist frustrierend auf die Dauer.
Gleichberechtigung
Es arbeiten überwiegend Frauen dort, daher gibt es keine wirkliche Gleichberechtigung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Insgesamt ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, die Zusammenarbeit mit den Kollegen, die Flexibilität bei Arbeitszeiten und -modellen und die Beteiligung an Entscheidungen machen den Job attraktiv.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz schaffen, motivierte Mitarbeiter stärker „belohnen“.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung ist sehr gut. Einen Stern Abzug gibt es, weil es in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen mitunter etwas hakt.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist sehr familienfreundlich. Die Mitarbeiter können ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten, die einen fangen sehr früh, die anderen später an. Solange man die ausgemachte Arbeitszeit einhält, ist alles bestens. Homeoffice kann man nach Absprache auch machen. Also top!
Karriere/Weiterbildung
Wer engagiert ist, hat viele Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist spitze.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation gut. Regelmäßige Meetings, in denen Neuigkeiten ausgetauscht werden, finden statt. Verbesserungsbedarf gibt es in der Kommunikation zwischen den Abteilungen. Aber daran wird aktuell gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Es wird nie langweilig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nein danke!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich für die Mitarbeiter interessieren. Besser kommunizieren! Feedback geben und einholen. "Flexible Arbeitszeiten" nicht nur bewerben, sondern auch akzeptieren und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Viele sind unzufrieden, besonders das "arbeitende Volk".
Work-Life-Balance
Es wird viel versprochen, aber kaum etwas gehalten. Auch wenn man morgens um 8 kommt, wird man schief angesehen, dass man vor 18 Uhr das Büro verlässt. Dafür relativ viele Urlaubstage und Home-Office Möglichkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird größten teils getrennt und seit einiger Zeit getränke nur noch in Glasflaschen bestellt.
Kollegenzusammenhalt
Unter denen, die sich regelmäßig zum Mittag treffen ist es nett.
Vorgesetztenverhalten
Nicht wirklich vorhanden. GF kümmert sich nicht um das Tagesgeschehen. Ich hatte zwei Gespräche mit ihm, kurz nach der Einstellung und dann zur Kündigung. Alles Negative, was mir zugetragen wurde, stimmte leider im Nachhinein auch...
Direkter Vorgesetzter war auch nicht wirklich in der Rolle - nur Aufgabenverteilung, sonst nichts, was man von einem Chef erwartet.
Arbeitsbedingungen
Ich sage nur Großraumbüro... Wenn 12 Leute in einem Raumsitzen und 3 lautstark telefonieren, ist kein konzentriertes Arbeiten mehr möglich. Weder ergonomische Stühle noch richtige Scheibtische. Aber hauptsache fette Apple-Geräte...
Kommunikation
Schlechter habe ich es noch nirgends erlebt. Hinterm Rücken wird geredet, Feedback gibt es so gut wie gar nicht. Nur wenn was nicht nach Gusto lief. Lob Fehlanzeige.
Gehalt/Benefits
Da kann ich nciht meckern, ich habe fast bekommen, was ich wollte und ein Öffi-Ticket gab's gratis dazu.
Interessante Aufgaben
Man muss sie sich selbst beschaffen durch Fragen udn Einfordern, da man sonst in Langeweile untergeht.
Karriere/Weiterbildung
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Kleines und innovatives Medienhaus mit...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines und innovatives Medienhaus mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und sehr gutem Teamgeist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Junior Medien durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Junior Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Junior Medien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.