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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlichkeit
Arbeitsaufträge die bereits vergeben wurden und über die es eine Themenfreigabe und somit die Zusage der Honorierung gab, werden last-minute gecancelt.
Scrum wäre eine Möglichkeit, verlässliche und verbindliche Kommunikation
Es gibt meines Wissens nach kaum ältere Kollegen, älter als 45plus.
Die Kommunikation verläuft sehr schwankend. Oft herrscht wochenlange Funkstille, wenn es um Entscheidungen geht. Das stoppt den Workflow und ist ist frustrierend auf die Dauer.
Es arbeiten überwiegend Frauen dort, daher gibt es keine wirkliche Gleichberechtigung.
Spannende Aufgaben, die Zusammenarbeit mit den Kollegen, die Flexibilität bei Arbeitszeiten und -modellen und die Beteiligung an Entscheidungen machen den Job attraktiv.
Mehr Transparenz schaffen, motivierte Mitarbeiter stärker „belohnen“.
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung ist sehr gut. Einen Stern Abzug gibt es, weil es in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen mitunter etwas hakt.
Das Unternehmen ist sehr familienfreundlich. Die Mitarbeiter können ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten, die einen fangen sehr früh, die anderen später an. Solange man die ausgemachte Arbeitszeit einhält, ist alles bestens. Homeoffice kann man nach Absprache auch machen. Also top!
Wer engagiert ist, hat viele Möglichkeiten.
Branchenübliche Bezahlung.
Der Kollegenzusammenhalt ist spitze.
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation gut. Regelmäßige Meetings, in denen Neuigkeiten ausgetauscht werden, finden statt. Verbesserungsbedarf gibt es in der Kommunikation zwischen den Abteilungen. Aber daran wird aktuell gearbeitet.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Es wird nie langweilig.
Sich für die Mitarbeiter interessieren. Besser kommunizieren! Feedback geben und einholen. "Flexible Arbeitszeiten" nicht nur bewerben, sondern auch akzeptieren und fördern.
Viele sind unzufrieden, besonders das "arbeitende Volk".
Es wird viel versprochen, aber kaum etwas gehalten. Auch wenn man morgens um 8 kommt, wird man schief angesehen, dass man vor 18 Uhr das Büro verlässt. Dafür relativ viele Urlaubstage und Home-Office Möglichkeit.
Müll wird größten teils getrennt und seit einiger Zeit getränke nur noch in Glasflaschen bestellt.
Unter denen, die sich regelmäßig zum Mittag treffen ist es nett.
Nicht wirklich vorhanden. GF kümmert sich nicht um das Tagesgeschehen. Ich hatte zwei Gespräche mit ihm, kurz nach der Einstellung und dann zur Kündigung. Alles Negative, was mir zugetragen wurde, stimmte leider im Nachhinein auch...
Direkter Vorgesetzter war auch nicht wirklich in der Rolle - nur Aufgabenverteilung, sonst nichts, was man von einem Chef erwartet.
Ich sage nur Großraumbüro... Wenn 12 Leute in einem Raumsitzen und 3 lautstark telefonieren, ist kein konzentriertes Arbeiten mehr möglich. Weder ergonomische Stühle noch richtige Scheibtische. Aber hauptsache fette Apple-Geräte...
Schlechter habe ich es noch nirgends erlebt. Hinterm Rücken wird geredet, Feedback gibt es so gut wie gar nicht. Nur wenn was nicht nach Gusto lief. Lob Fehlanzeige.
Da kann ich nciht meckern, ich habe fast bekommen, was ich wollte und ein Öffi-Ticket gab's gratis dazu.
Man muss sie sich selbst beschaffen durch Fragen udn Einfordern, da man sonst in Langeweile untergeht.
Kleines und innovatives Medienhaus mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und sehr gutem Teamgeist.