Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kreative Prozesse und tolle Fotografin
Freundlichkeit
Spannende Aufgaben, die Zusammenarbeit mit den Kollegen, die Flexibilität bei Arbeitszeiten und -modellen und die Beteiligung an Entscheidungen machen den Job attraktiv.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsaufträge die bereits vergeben wurden und über die es eine Themenfreigabe und somit die Zusage der Honorierung gab, werden last-minute gecancelt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr kommunizieren
Scrum wäre eine Möglichkeit, verlässliche und verbindliche Kommunikation
Sich für die Mitarbeiter interessieren. Besser kommunizieren! Feedback geben und einholen. "Flexible Arbeitszeiten" nicht nur bewerben, sondern auch akzeptieren und fördern.
Mehr Transparenz schaffen, motivierte Mitarbeiter stärker „belohnen“.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Junior Medien ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen ist sehr familienfreundlich. Die Mitarbeiter können ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten, die einen fangen sehr früh, die anderen später an. Solange man die ausgemachte Arbeitszeit einhält, ist alles bestens. Homeoffice kann man nach Absprache auch machen. Also top!
Es wird viel versprochen, aber kaum etwas gehalten. Auch wenn man morgens um 8 kommt, wird man schief angesehen, dass man vor 18 Uhr das Büro verlässt. Dafür relativ viele Urlaubstage und Home-Office Möglichkeit.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Junior Medien ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation verläuft sehr schwankend. Oft herrscht wochenlange Funkstille, wenn es um Entscheidungen geht. Das stoppt den Workflow und ist ist frustrierend auf die Dauer.
Schlechter habe ich es noch nirgends erlebt. Hinterm Rücken wird geredet, Feedback gibt es so gut wie gar nicht. Nur wenn was nicht nach Gusto lief. Lob Fehlanzeige.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer engagiert ist, hat viele Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Junior Medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Junior Medien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Junior Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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