42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Juniper Networks
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Juniper Networks GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosse Freiheiten bei der Gestaltung der eigenen Arbeitszeit, Kunde hat naturgemäss Priorität.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Fall (Homeoffice oder beim Kunden) bestens. Es erfordert etwas Eigeninitative sich einzugliedern
Work-Life-Balance
Es wird seitens der Vorgesetzten darauf geachtet, auch hierfür werden Online Schulungen angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine aktive Karriereentwicklung, allerdings werden in der letzten Zeit Karriereschulungen angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt kaum eine Rolle. In Deutschland liegt das Durchschnittsalter der MA bei weit über 40.
Vorgesetztenverhalten
Kann da nur über meine direkten Manager reden. Immer Bestens.
Arbeitsbedingungen
Arbeit in meinem Fall aus dem Homeoffice oder beim Kunden vor Ort. Reisebereitschaft in der Natur der Sache. Es wird auf die Einhaltung der Arbeitszeit geachtet. Reisezeit gilt 100% als Arbeitszeit.
Kommunikation
Kommunikation ist die eines amerikanischen Unternehmens.
Gleichberechtigung
Die Firma hat eine eigene Initiative zur Förderung der Gleichberechtigung.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Anspruchsvolle Tätigkeiten, überdurchschnittliche Bezahlung und ein gutes Umfeld und Unternehmenskultur.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Juniper Networks in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Open Door policy bei Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Karriere und Ausbildungsmassnahmen können besser von HR verfolgt und getrieben werden.
Kommunikation
wie so oft lebt das durch den Einzelnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Account Manager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Juniper Networks GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich eine Firma mit viel Potential und viel Innovation. Teilweise sehr gute Produkte/Lösungen und brilliante PreSales Engineers. Gute Bezahlung (als Ausgleich für einen stets angesägten Stuhl), viel Freiheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Unterschiede in den Management Stilen der Vorgesetzten. Kommen und Gehen bei den Mitarbeitern (Hire & Fire). Keine langfristige Sales Strategie für DACH erkennbar. Hoher Kostendruck (OPEX). Absolut unmenschliche Personalpolitik (Loyalität an die Mitarbeiter nur vorgespielt / Heuchlerische Danksagungen). Unzählige Veränderungen in der oberen Führungsreihe und Zusammenlegungen/Trennungen von Geschäftsbereichen bringen Unruhe und Verwirrung.
Verbesserungsvorschläge
Konstante und langfristige Strategien, insbesondere in Bereichen, die noch entwickelt werden müssen. Flexibilität und Berücksichtigung der landeseigenen Eigenarten/Besonderheiten. Hierzu sollten auch die Mitarbeiter an vorderster Front mit einbezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
solange der Erfolg da ist (Zielerfüllung oder Übererfüllung) ist man gern gesehener Mitarbeiter. Sobald der Erfolg ausbleibt, wird man schnell abgeschrieben und mittelfristig entlassen. Man muss sich darüber im Klaren sein, wenn man bei Juniper anfangen will. Es gibt nur wenige Kollegen, die lange dabei sind.
Image
Das Unternehmen besitzt zwar technisch und qualitativ einen guten Ruf, nicht jedoch was die Personalpolitik betrifft, daher nicht zu empfehlen.
Work-Life-Balance
Es wird viel Einsatz verlangt, jedoch gibt es im Gegenzug auch viele Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch sind diese oft zwingend und nur Job bezogen. Ein Aufstieg ist nur selten möglich, da die leitenden Positionen bevorzugt von extern besetzt werden.
Gehalt/Benefits
attraktive gehälter, leider auch große Unterschiede, je nach Verhandlung.
Vorgesetztenverhalten
hängt stark von den einzelnen Personen ab. Es gibt sowohl sehr positive als auch sehr negative Beispiele in der DACH Region
Arbeitsbedingungen
in der Regel Home Office oder für ortsansässige das Büro in München
Kommunikation
die Kommunikation fokussiert sich primär auf das reporting und forecasting oder um die ständigen personellen Veränderungen in den Management Ebenenen
Gleichberechtigung
keine Unterschiede
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Perfekte Firma für persönlich Entwicklung und Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Juniper Networks GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office und entsprechende Kommunikationsstruktur
Nicht zu klein un nicht zu groß, sodass man noch etwas bewegen kann
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Innovativ
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich könnte mir keinen besseren Arbeitsplatz vorstellen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Juniper Networks GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Bekanntheit des Unternehmens sollte verbessert werden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Rücksichtnahme auf die Familie zeichnen Juniper besonders aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer noch viel in Bewegung nach IOP
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT bei Juniper Networks GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der US Teil des Unternehmens ist echt cool! Der Spirit dort steckt echt an, dieser verfliegt allerdings schnell, wenn man als SE wieder in D ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufige Wechsel im Mid-Management, genauso häufig wechselnde Strategien,
kaum Personalentwicklung und Coaching durch die Manager, ständig wechselnde Sales-Kollegen, man hat als Mitarbeiter eigentlich nichts zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Offen anerkennen, dass es Probleme gibt, diese offen und ohne Vorbehalte identifizieren, einen Plan machen und diese gemeinsam als Firma angehen und lösen.
Arbeitsatmosphäre
Ganz, wenn die Kollegen mal sieht, was eher selten vorkommt.
Image
Durch IOP und den Ärger, den es dadurch gab nicht wirklich gut.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Es gibt "ganz tolle" Video Trainings, die man machen muss. Wirkliche Weiterbildung wird ganz klein geschrieben
Gehalt/Benefits
Gehalt und Schmerzensgeld ist in Summe ganz gut. Als SE den variablen Gehaltsanteil zu bekommen, steht aber auf einen ganz anderen Blatt. Nicht weil die Umsätze nicht da sind, nein einfach die Zuordnung der Umsätze in der Vergangenheit nicht so wirklich funktioniert hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz ok...
Kollegenzusammenhalt
Ok....Aber es gilt möglichst unauffällig in das nächste Quartal und dann in das nächste Jahr zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es besteht das Bestreben, die Belegschaft deutlich zu verjüngen, alleins das spricht schon Bände.
Vorgesetztenverhalten
Sehr häufige Wechsel, daher sehr auf den kurzfristigen Erfolg fokussiert. Wenig bis keine mittel und langfristige Strategien. Förderung/Coaching der Mitarbeiter findet nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Ganz gut....
Kommunikation
Seit dem IOP, der alles andere als gut kommuniziert wurde hat die Firma nicht viel dazu gelernt.
Interessante Aufgaben
Die gibt es als SE zweifelsohne, zumal die Produktqualität wie überall in der Branche, sagen wir mal Optimierungsbedarf hat.
Gleichberechtigung
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Klasse Arbeitgeber mit Überraschungseffekt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Juniper Networks GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Hierarchien flach sind und sich immer etwas bewegt. Oft bin ich überrascht wie schnell manche Dinge sich ändern - meistens zum besseren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass man nicht viel weiter als in das nächste Jahr vorausschauen kann
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut zu kleineren Projekten mit Innovationspotential aber wenig unmittelbar kommerziellem Interesse.
Arbeitsatmosphäre
Generell wird auf selbständige Arbeit geachtet und dies auch ermöglicht. Allerdings hängt man in der Praxis von so vielen Faktoren ab, dass man sich manchmal wirklich wie ein einsamer Cowboy fühlt.
Image
Bei allem gelegentlichen Frust arbeite ich immer noch gerne hier
Work-Life-Balance
Leider arbeiten wir alle viel zu viel, aber Urlaub kann ohne Probleme genommen werden
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, Gute Sozialleistungen und pünktliche Bezahlung. Nix zu meckern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Ethischen Standards sind ziemlich hoch.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten von uns arbeiten von Zuhause aus. Daher kennt man sich oft nur von halbjährlichen Treffen. Immerhin hat die Firma es geschafft diese auch in schweren Zeiten abzuhalten und so dem Zusammenhalt eine Chance zu geben
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird hier Respektvoll behandelt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gibt es immer solche und jene. Immerhin bemühen sie sich offen um Kommunikation und suchen selbst feedback
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte bekommt man gestellt, man kann auch seinen eigenen Computer mitbringen (BYOD). SOnst ist oft Heimarbeit angesagt was regelmässig bei mir zu langen Arbeitstagen führt aber auch seine angenehmen Seiten haben kann.
Kommunikation
Regelmässige Informationsveranstaltungen sind selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Es gibt immer viel viel mehr zu tun als einem lieb ist. Dafür hat man auch die Freiheit mal was zu tun was man selber für wichtig hält
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Einer der besten Arbeitgeber in der Netzwerk-Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Juniper Networks GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
internationale Zusammenarbeit (amerikanischer Konzern), keinerlei Diskreminierung irgendwelcher Art, offener und ehrlicher Umgang aller Mitarbeiter und Chefs unter- und miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n/a
Work-Life-Balance
Wann und wo ist oftmals egal, nur dass die Arbeit erledigt wird ist wichtig. Je nach Effizienz des Mitarbeiters können Überstunden die Folge sein.
Arbeitsbedingungen
Arbeit vom Home Office aus ist möglich und viel genutzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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bin stolz dort zu arbeiten, tolle Kollegen, super Team, gute Produkte, sehr hohe Akzeptanz beim Kunden,was will man mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Juniper Networks GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr innovativ, tolle Kollegen, sehr gutes Arbeitsklima, hohe Akzeptanz beim Kunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firmenattraktivität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Juniper Networks GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovative Projekte, gutes Klima unter den Kollegen, nie langweilig, gute Bezahlung und flexible Arbeitszeiten, spannende Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
./.
Verbesserungsvorschläge
./.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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