Potenzial vorhanden - Umsetzung leider mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitsabläufe optimieren
- mehr auf die Mitarbeiter eingehen und ehrlicher sein
- Probleme erkennen und an einer Lösung arbeiten
- Führungskräfte in Hinblick auf eine gute Führung schulen lassen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen versuchen untereinader die Stimmung oben zu halten. Von der Unternehmensleitung wird auch immer nach außen viel dafür getan, dass es nach einer super Atmosphäre aussieht. Leider sieht es hinter den Kulissen dann doch nochmal ganz anders aus.
Kommunikation
Für Probleme gibt es kein offenes Ohr. Sie werden sich zwar angehört, verlaufen dann aber im Sand und es wird nichts unternommen. Offen geredet wird seitens der Unternehmensleitung nur mit ganz bestimmten Personen. Die Kommunikation unter den Kollegen ist da schon etwas besser, aber auch auf jeden Fall ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe gibt es natürlich immer unter Kollegen. Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt unter den Kollegen aber gut, am Ende des Tages haben ja auch alle das Gleiche Schicksal.
Work-Life-Balance
Eher weniger vorhanden, auch wenn es immer versprochen wird. Es wird allerdings schon erwartet, dass man dauerhaft im Einsatz ist. Es gibt zwar noch schlimmere Unternehmen, aber halt auch welche, die es deutlich besser machen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verfügen über keinerlei Führungskompetenzen. Und dies ist auch das größte Problem des Unternehmens, da dadurch auch viele Mitarbeiter das Vertrauen in das Unternehmen verlieren. Bei Problemen wird nach keiner gemeinsamen Lösung gesucht, sondern es wird immer versucht, die Probleme klein zu reden. Sobald man zuviel sagt und zuviel Kritik übt, muss man schon Angst um seinen Arbeitsplatz haben oder man merkt es zumindest an dem Verhalten gegenüber einem.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich in der Branche sind immer wieder aufs Neue interessant. Dies bringt aber eher die Branche mit und liegt nur zweitrangig am Unternehmen selber.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist eher schwierig zu beurteilen, da das Unternehmen kaum bis gar nicht über ältere Kollegen verfügt und auch (ich denke bewusst) keine älteren Mitarbeiter einstellt.
Arbeitsbedingungen
An sich soweit in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf jeden Fall noch Luft nach oben, aber schon gut dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist soweit in Ordnung, Provision ein wenig mau. VWL und betriebliche Altersvorsorge gibt es auch noch, dann hört es aber auch auf. Wer auf Urlaubs- oder/und Weihnachtsgeld hofft, der hofft vergeblich. Den Mitarbeitern im Büro wird noch die HVV-Karte bezahlt, den Außendienstlern noch ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung gestellt.
Image
Als man noch im Unternehmen tätig war, empfand man es als einigermaßen in Ordnung. Nachdem man das Unternehmen aber verlassen hat und sich bisschen umgehört hat, bekommt man schnell mit, dass das Unternehmen nicht sonderlich gut angeschrieben ist in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich hatte den Eindruck, dass es nicht gewünscht war, sich weiterzuentwickeln und in eine andere Position zu kommen. Ich glaube hier hatten andere eher Angst, dass man deren Job besser machen könnte.