Junkbusters 

Deutschland 

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Unternehmenskultur

Die Kollegen versuchen untereinader die Stimmung oben zu halten. Von der Unternehmensleitung wird auch immer nach außen viel dafür getan, dass es nach einer super Atmosphäre aussieht. Leider sieht es hinter den Kulissen dann doch nochmal ganz anders aus.

Für Probleme gibt es kein offenes Ohr. Sie werden sich zwar angehört, verlaufen dann aber im Sand und es wird nichts unternommen. Offen geredet wird seitens der Unternehmensleitung nur mit ganz bestimmten Personen. Die Kommunikation unter den Kollegen ist da schon etwas besser, aber auch auf jeden Fall ausbaufähig.

Schwarze Schafe gibt es natürlich immer unter Kollegen. Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt unter den Kollegen aber gut, am Ende des Tages haben ja auch alle das Gleiche Schicksal.

Eher weniger vorhanden, auch wenn es immer versprochen wird. Es wird allerdings schon erwartet, dass man dauerhaft im Einsatz ist. Es gibt zwar noch schlimmere Unternehmen, aber halt auch welche, die es deutlich besser machen.

Die Vorgesetzten verfügen über keinerlei Führungskompetenzen. Und dies ist auch das größte Problem des Unternehmens, da dadurch auch viele Mitarbeiter das Vertrauen in das Unternehmen verlieren. Bei Problemen wird nach keiner gemeinsamen Lösung gesucht, sondern es wird immer versucht, die Probleme klein zu reden. Sobald man zuviel sagt und zuviel Kritik übt, muss man schon Angst um seinen Arbeitsplatz haben oder man merkt es zumindest an dem Verhalten gegenüber einem.

Die Aufgaben an sich in der Branche sind immer wieder aufs Neue interessant. Dies bringt aber eher die Branche mit und liegt nur zweitrangig am Unternehmen selber.