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Junkbusters 
Deutschland 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider wirklich nichts.
Bewertung lesen
Dass man viele Freiheiten hat. Wer damit nicht umgehen kann, ist ehrlich gesagt selbst schuld. Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht und wenn das auch zurückkommt dann wird man in dieser Firma glücklich.
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Gutes Arbeitsklima, Spaß bei der Arbeit, tolles Team, Möglichkeiten sich zu entfalten, man ist nicht nur einer von vielen sondern wird auch als Einzelperson wahrgenommen
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Aus jetziger sicht nur noch das gute Geld
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Verhalten oben ist unter aller sau. Hast du ein Problem bist du das Problem und dann hauptsache weg mit dem Problem. Das größte Problem ist in dieser Firma große Schnautze nix dahinter
Technische Möglichkeiten haben noch Luft nach oben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Arbeitsabläufe optimieren
- mehr auf die Mitarbeiter eingehen und ehrlicher sein
- Probleme erkennen und an einer Lösung arbeiten
- Führungskräfte in Hinblick auf eine gute Führung schulen lassen
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Wechselt die obere Ebene und hinterfragt einmal, warum so viel Durchlauf ist.
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Professionelle Führungskraft. Mal mit Kommunikationen intern anfangen. Bitte seien Sie ehrlich und fair.
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Es wird von seiner Junkbustersfamily gesprochen, die aber nicht existiert.
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Einige Arbeitsabläufe könnten noch optimiert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Junkbusters Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Schwarze Schafe gibt es natürlich immer unter Kollegen. Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt unter den Kollegen aber gut, am Ende des Tages haben ja auch alle das Gleiche Schicksal.
4
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Wir unterstützen uns gegenseitig!
4
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Sehr toll! Kollegen sind zwar deutschlandweit aufgeteilt, aber jeder hilft dem anderen und es wird auch mal einfach nur nach dem Wohlbefinden nachgefragt. Hat man heutzutage leider sehr selten, aber in dieser Firma auf jeden Fall top.
5
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Ich habe das Team geliebt Natürlich gibt es immer den einen oder anderen mit dem man nicht so kann aber ein tolles Vertriebsteam
5
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Super Team, es wird sich abteilungsübergreifend unterstützt, man sucht nach Lösungen, nicht nach Schuldigen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Junkbusters Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich persönlich hatte den Eindruck, dass es nicht gewünscht war, sich weiterzuentwickeln und in eine andere Position zu kommen. Ich glaube hier hatten andere eher Angst, dass man deren Job besser machen könnte.
2
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Man ist im Vertrieb, kleines Unternehmen 2 GF einer davon auch Vertriebsleiter und zu meiner zeit 12 Vertriebler im Unternehmen mitleiweile davon 6 nicht mehr da
1
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Keine Aufstiegschancen, Weiterbildungen sollen von den Angestellten selber vorgenommen werden
1
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Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungen, festes Aufgabengebiet
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Junkbusters Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Junkbusters Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Junkbusters Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Junkbusters Deutschland als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Junkbusters Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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