Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Junker-Filter die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden nur kurze (unfreundliche) Angaben zu Vorgaben oder zu gewünschten Zielen gemacht. Danach steht man erst mal alleine da.
Da gibt es nur ein Wort dafür (betreffend Geschäftsführung): Inakzeptabel (unfreundlich, herrisch...bis hin zu cholerisch). Bspw. wurden Arbeiter auf Zuruf entlassen, ohne dass die bemängelte Leistung überprüft wurde.
Die Produktpalette ist relativ breit gefächert und qualitativ in Ordnung
Da alle den nächsten Wutausbruch des Chefs befürchten, herrscht eine Atmosphäre von "Unterwürfigkeit" und Angst (Im Verwaltungsbereich wie auch in der Produktion). Die Stimmung war derart aufgeheizt, dass sich Mitarbeiter körperlich angegangen sind. Das sagt alles...