Junge dynamische Beratung mit Rückenwind.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet für super Unternehmen vor Ort und ist dort auch integriert. Man lernt über diesen Weg unterschiedliche Unternehmens-, Arbeits- und Organisationskulturen kennen, so dass man als Berater nicht nur allein auf den Projekten sein persönliches Profil fortentwickeln und wettbewerbsfähig halten kann. Gerade der gute Blick in diese Unternehmen trainiert das eigene Profil. Es wird viel Vertrauen und Verantwortung übertragen, was ich als eine Wertschätzung mir gegenüber als Mitarbeiter verstehe.
Kommunikation
Transparente und regelmäßige Kommunikation zu den Projekten und der Unternehmensentwicklung. Man fühlt sich gut, ehrlich und ausreichend informiert. Auf Projektebene wäre es wünschenswert einen tieferen Einblick zu gewinnen, um zu lernen.
Kollegenzusammenhalt
Tiptop: Auf den Projekten herscht ein offner, fairer und partnerschaftlicher Umgang. Das macht schon sehr viel Spaß mit den Kollegen.
Work-Life-Balance
Es wird Wert darauf gelegt, dass man seinen Urlaub wie gewünscht nehmen kann. Ein Homeofficetag pro Woche ist meistens der Standard. Urlaub würde man sich im Jahr ein paar Tage mehr wünschen, aber wer wünscht sich das nicht. Für eine Beratung stimmt hier die Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Guter und regelmäßiger Austausch. Klares und verbindliches Feedback in der direkten Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Der Mix macht es aus. Mitarbeiter werden aktiv in den Entscheidungsprozess bei neuen Projekten eingebunden.