Viel Schein, wenig Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einsätze mit anderen Kollegen zusammen bei Kunden machen "Spaß"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung des Arbeitgebers in den letzten 12 Monaten. Es geht ganz schön Bergab.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und vorallem auch handeln. Mitarbeiter Kritiken und Beschwerden sollten ernst genommen werden und entsprechend sollte auch versucht werden diese zu beheben.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten werden von "Oben" nicht geschätzt oder gar bemerkt. Arbeiten werden willkürlich verteilt. Es gibt 2 Klassen von Arbeitern. Es wird offen darüber geredet welcher Person man was zutrauen kann. Entsprechend ist die Arbeitsmoral der nicht so bevorzugten Mitarbeiter.
Image
Das Image hat die letzten Monate stark gelitten. Viele Kunden und auch Mitarbeiter sind unzufrieden. Hier ist dringend Handlungsbedarf.
Work-Life-Balance
In letzter Zeit mehrt sich seitens der Geschäftsführung das Verlangen nach Überstunden (werden immerhin entlohnt). Durch schlechte Planung wurde ebenfalls von vielen Mitarbeitern verlangt an Weihnachtsfeiertagen zu arbeiten bzw. erreichbar zu sein. Einige wurden wohl auch bereits aus Urlauben gerufen.
Karriere/Weiterbildung
Im Technik Bereich kann man an Workshops teilnehmen oder an Schulungen im Telekommunikationsbereich teilnehmen. Große Weiterbildungen im Sinne einer ordentlichen Zertifikatsförderung oder Weiterbildung habe ich allerdings noch bei keinem meiner Kollegen mitbekommen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind bis auf eine Ausnahme (2 Tage Verzug) am Monatsanfang vorhanden. Mein Gehalt entspricht dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma setzt großen Wert auf Umweltbewustsein. Dies spiegelt sich sehr deutlich im Verhalten und Aktionen der Geschftsführung.
Auf Mitarbeiter mit Kindern wird soweit möglich Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von einzelnen Mitarbeitern die gerne hinter dem Rücken an die Verwaltung herantreten ist der Zusammenhalt locker und allgemein Positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt mehrere Mitarbeiter im höheren Alter, welche normal Teil des Teams sind und dessen Erfahrung auch von jüngeren geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Diktatur scheint hier ein guter Begriff zu sein. Ideen werden zwar angehört, dann aber widerrufen und ignoriert. Eine Kritikäußerung wird ignoriert und von der Geschäftsführung z.B. auch gerne durch ein einfaches Hörerauflegen quittiert.
Arbeitsbedingungen
Bei den Arbeitsbedingungen ist zwischen den Vor-Ort Mitarbeitern und den HomeOffice Mitarbeitern zu unterscheiden. HomeOffice Mitarbeiter bekommen sämtliches zum arbeiten benötigte Arbeitsgeräte gestellt. Diese sind idR. auch modern genug um damit arbeiten zu können.
Vor Ort muss man auch schon mal damit leben, dass eine Toilettenspülung nicht funktioniert, oder Kabelkanäle offen liegen.
Kommunikation
Es gibt seit einigen Monaten ein Internes IT-Meeting über welches man zumindest im Bereich IT einen relativ guten Überblick über Neuigkeiten und Offenen Problemen erhält. Die Geschftsführung teilt Neuigkeiten wiederum nur einzelnen Personen weiter, welches dann über das Stille Post Prinzip in der Firma verteilt wird. Konkrete Informationsveranstaltungen für Mitarbeiter existieren nicht mehr.
Gleichberechtigung
In der Firma gibt es seitens Alter, Geschlecht, Staatsangehörigkeit, Rasse oder Religion keine Unterscheidung. Lobenswert.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastungen sind nicht fair aufgeteilt. Wenn man zur Besondern Klasse gehört, kann man allerdings schon die ein oder andere Interessante Aufgabe ergattern.