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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich ihn los bin
Modern, offen, flexibel
Dass ich ihn los bin
Das Unternehmen wächst stark, kann sehr gut neue Mitarbeiter initegrieren.
Die ehemaligen Techniker Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass so viele Leute dort unnötig leiden
Dass er noch nicht Pleite ist
Mit dem schnelle Wachstum sind die Strukturen, Arbeitsabläufe und Zuständigkeiten, Abteilungen, Stellenbeschreibungen,... nicht im gleichen Maße mitgewachsen. So ist manchmal nicht klar, wer welche Aufgabe wahrnimmt, wer wofür verantwortlich ist.
Unmögliches Verhalten der Führungs - und Personalebene. Absprachen sind fast nichts Wert, da sich ständig unentschieden wird.
Alles was ich in dem Unternehmen sah und wovon ich überzeugt war, wurde über die letzten 6 Monate systematisch zerstört.
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Abwerber ins Gebäude
Mehr Erholung für die Geschäftsführung
Lass die Abwerber bitte ins Gebäude
Ich konnte die Mitarbeiter alle als sehr loyal und kollegial erleben. Ich bin mir nicht sicher, ob der Geschäftsführung dieser enorme Schatz wirklich immer bewusst ist.
Rat der Mitarbeiter zu Herzen nehmen und mit Diskriminierungen und Mobbing aufhören. Aufhören sich wie ein DAX-Konzern zu verhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Jupitec ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter meinen Kolleg:innen ist ausgezeichnet. Im Falle von Schwierigkeiten oder Herausforderungen unterstützen wir uns gegenseitig und stehen füreinander ein, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Bei Kundenaufträgen mit anderen Kollegen herscht ein sehr guter Zusammenhalt und es wird an einem Strang gezogen. An der Hotline oder den Schnittstellen Technik <-> Hotline, Hotline <-> Verwaltung, usw. setzt man viel mehr auf gegenseitiges Beschuldigen. Bestimmte Personen schieben immer gewissen anderen Personen die Schuld zu. Ist aber kein Problem, weil dies nur Hinter dem Rücken passiert und keiner je was böses gesagt haben will... :)
Als externer Mitarbeiter habe ich nur sehr große Kollegialität mitbekommen.
Ist im Team wirklich super.
Abgesehen von einzelnen Mitarbeitern die gerne hinter dem Rücken an die Verwaltung herantreten ist der Zusammenhalt locker und allgemein Positiv.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jupitec ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Für erste Gehversuche zwischenmenschlicher Kommunikation zu empfehlen aber nicht als professionelle Atmosphäre
Für erste Gehversuche zwischenmenschlicher Kommunikation zu empfehlen aber nicht als professionelle Atmosphäre.
In über 2 Jahren die ich in der Firma war, ist dies wohl das am häufigsten genannte Problem bei Meetings und Gesprächen. Auf die Kritik und Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen und es wird unverändert weitergemacht.
Nicht vorhanden. Termine werden ohne Sinn und Verstand an die Mitarbeiter verteilt. Teilweise sogar überlappend, da keiner wirklich weiß was die eigene Mitarbeiter machen.
manchmal schwierig da viel los ist aber man bekommt immer Antworten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Vor der Tür kann munter abgeworben werden
Vor der Tür wird munter abgeworben
Während meiner Zeit in der Firma wurde ich auf eine Zertifizierung für ein Telefonieprodukt geschickt. Eine von mir gewünschte und vorgeschlagene Weiterbildung / Zertifizierung wurde mir verweigert und einem anderen Mitarbeiter zugeteilt. Die Begründung hierfür wurde in einem Telefonat mitgeteilt: Mir wurde vorgeworfen keine Informationen an Mitarbeiter weiterzugeben und aus diesem Grund wäre dies für mich nicht geeignet.
Ich hatte keine "Schulung", sondern bekam von den Kollegen stets sehr kompetente Auskünfte, wurde nicht "klein gehalten" oder so.
Nein. Nur über Beziehungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jupitec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Jupitec schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jupitec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jupitec als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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