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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 17 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modern, offen, flexibel
Dass ich ihn los bin
Dass ich ihn los bin
Das Unternehmen wächst stark, kann sehr gut neue Mitarbeiter initegrieren.
Einsätze mit anderen Kollegen zusammen bei Kunden machen "Spaß"
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass so viele Leute dort unnötig leiden
Dass er noch nicht Pleite ist
Mit dem schnelle Wachstum sind die Strukturen, Arbeitsabläufe und Zuständigkeiten, Abteilungen, Stellenbeschreibungen,... nicht im gleichen Maße mitgewachsen. So ist manchmal nicht klar, wer welche Aufgabe wahrnimmt, wer wofür verantwortlich ist.
Unmögliches Verhalten der Führungs - und Personalebene. Absprachen sind fast nichts Wert, da sich ständig unentschieden wird.
Alles was ich in dem Unternehmen sah und wovon ich überzeugt war, wurde über die letzten 6 Monate systematisch zerstört.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Erholung für die Geschäftsführung
Lass die Abwerber bitte ins Gebäude
Lasst die Abwerber ins Gebäude
Ich konnte die Mitarbeiter alle als sehr loyal und kollegial erleben. Ich bin mir nicht sicher, ob der Geschäftsführung dieser enorme Schatz wirklich immer bewusst ist.
Zuhören und vorallem auch handeln. Mitarbeiter Kritiken und Beschwerden sollten ernst genommen werden und entsprechend sollte auch versucht werden diese zu beheben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Jupitec ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bei uns spielt weder das Geschlecht, die Religion, die Ethnie noch die sexuelle Orientierung eine Rolle. Bei uns haben sowohl Frauen als auch Männer gleiche Möglichkeiten, in ihren Karrieren aufzusteigen. Wir behandeln alle Mitarbeiter:innen gleich und schaffen eine offene und inklusive Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und Diversität geschätzt werden.
Es arbeiten erstaunlich viele Damen im Unternehmen.
In der Firma gibt es seitens Alter, Geschlecht, Staatsangehörigkeit, Rasse oder Religion keine Unterscheidung. Lobenswert.
Frauen und Männer werden gleichermaßen schlecht behandelt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jupitec ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Für erste Gehversuche zwischenmenschlicher Kommunikation zu empfehlen aber nicht als professionelle Atmosphäre.
Für erste Gehversuche zwischenmenschlicher Kommunikation zu empfehlen aber nicht als professionelle Atmosphäre
Es gibt seit einigen Monaten ein Internes IT-Meeting über welches man zumindest im Bereich IT einen relativ guten Überblick über Neuigkeiten und Offenen Problemen erhält. Die Geschftsführung teilt Neuigkeiten wiederum nur einzelnen Personen weiter, welches dann über das Stille Post Prinzip in der Firma verteilt wird. Konkrete Informationsveranstaltungen für Mitarbeiter existieren nicht mehr.
In über 2 Jahren die ich in der Firma war, ist dies wohl das am häufigsten genannte Problem bei Meetings und Gesprächen. Auf die Kritik und Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen und es wird unverändert weitergemacht.
Nicht vorhanden. Termine werden ohne Sinn und Verstand an die Mitarbeiter verteilt. Teilweise sogar überlappend, da keiner wirklich weiß was die eigene Mitarbeiter machen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Vor der Tür kann munter abgeworben werden
Vor der Tür wird munter abgeworben
Ich hatte keine "Schulung", sondern bekam von den Kollegen stets sehr kompetente Auskünfte, wurde nicht "klein gehalten" oder so.
Während meiner Zeit in der Firma wurde ich auf eine Zertifizierung für ein Telefonieprodukt geschickt. Eine von mir gewünschte und vorgeschlagene Weiterbildung / Zertifizierung wurde mir verweigert und einem anderen Mitarbeiter zugeteilt. Die Begründung hierfür wurde in einem Telefonat mitgeteilt: Mir wurde vorgeworfen keine Informationen an Mitarbeiter weiterzugeben und aus diesem Grund wäre dies für mich nicht geeignet.
Im Technik Bereich kann man an Workshops teilnehmen oder an Schulungen im Telekommunikationsbereich teilnehmen. Große Weiterbildungen im Sinne einer ordentlichen Zertifikatsförderung oder Weiterbildung habe ich allerdings noch bei keinem meiner Kollegen mitbekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jupitec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Jupitec schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jupitec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jupitec als eher modern.
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Jupitec
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jupitec
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik