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Vertriebs-GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jura Elektrogeräte Vertriebs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jura Elektrogeräte Vertriebs
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jura Elektrogeräte Vertriebs
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Personalführung (Gebiet Nord) ist absolut schlecht. Oft provokant und teilweise persönlich anmaßend - fast beleidigend.

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Teilweise wird vom Vorgesetzen bedingt etwas weitergegeben.

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider das übliche Konkurrenzverhalten im Team…hier wird der Teamgedanke nicht gelebt bzw. mit wenigen Ausnahmen.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind super und wenn man das eigene Kopfkino ausschaltet auch die Arbeitszeiten

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei zwei Kolleginnen toll, bei den anderen wurde hinter dem Rücken getratscht

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vom VKL Nord absolut unprofessionell