Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte und die Schulungen dazu.
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bike-Leasing
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht interne Kommunikation. Teilweise werden vom Vorgesetzten / Nord wichtige Infos (Mailverteiler) an bestimmte Kollegen rausgeben-und manche erhalten keine Infos.
Dann wird gefragt, wieso man diese Infos nicht hat- und stellt einen bloß.
Es wird sehr viel über Kollegen getratscht und gequatscht
Das man Vorgesetzten alles durchgehen lässt ohne nachzuprüfen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal schauen wie die Vorgesetzten agieren. Wenn hier einem Vorgesetzten die „Nase eines Mitarbeiters“ nicht mehr passt wird dieser aus persönlichen Gründen seitens des Vorgesetzten aussortiert.
Geschäftsführung sollte mehr auf das Verhalten des/der Vorgesetzten besonders im Norden achten. Absolut inakzeptabeler verbaler Umgang mit Angestellten.
Vorschlag: Seminare für angehende Fürhungskräfte regelmäßig besuchen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Jura Elektrogeräte Vertriebs ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolle Produkte- Tolles Image.
Aber leider nur nach Außen… intern läuft leider einiges schief.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jura Elektrogeräte Vertriebs ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Personalführung (Gebiet Nord) ist absolut schlecht. Oft provokant und teilweise persönlich anmaßend - fast beleidigend.
Vom VKL Nord absolut unprofessionell
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
individuelle Förderung durch Weiterbildungsmaßnahmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jura Elektrogeräte Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Jura Elektrogeräte Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jura Elektrogeräte Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jura Elektrogeräte Vertriebs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gesunden Abstand zum Unternehmen haben und Nach Leistung beurteilen.