Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JURA Klinik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Routiniert arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann sich Wunschfrei im Dienstplan nehmen, mit Glück wird dies auch berücksichtigt..
Kann leider nicht null Sterne geben...
Von der Stationsleitung bis zur Pflegedienstleitung und der seit ewigkeiten bestehende gleiche Betriebsrat.. der deutlich auf Seite des Arbeitgebers steht und seine Führungskräfte tatkräftig unterstützt und bei Beschwerden einen selbst als ,das Prolem' darstellt
Jeden Tag mit schlechter Laune auf Arbeit, da man wusste, dass man entweder auf einer anderen Station aushelfen muss oder man arbeitet unterbesetzt und hat keine Zeit für seine Patienten.. Massenabfertigung
Alles nur hintenrum oder über Stationsleitung
Einige Kollegen waren super aber leider nur wenige, viele hintenrum, Lästern, kontrollieren nach Vorallem alte Mitarbeiter kontrollieren junge… bei Fehlern erfährt man dies nur hintenrum
Mit den richtigen Kollegen hatte ich einige schöne Dienste, leider herrschte auch oft durch fehlendes Personal,Streitigkeiten unter verschiedenen Arbeitsgruppen und fehlender Kommunikation schlechte Stimmung