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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die meisten Kollegen sind nett und hilfsbereit. Gehalt war in so wie in der Branche üblich. Parken ist kostenfrei.
Hatte einen kurzen Fahrweg
Generell ist es wunderbar das ganze Klinikum weil es ein "kleines" Haus ist und man einfach von allen familiär behandelt wird. Jeder kennt jeden - das ist mir wichtig.
Offene Ohr für Anliegen und gute Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis auf Gehalt, Kollegen eigentlich alles.
Nur Geld zählt
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen hinterfragen...
In letzter Zeit deutliche personelle Umbesetzung aufgrund Kündigungen
Keine elektronische Zeiterfassung...keine Std Übersicht...man hat keinerlei Kontrolle. Manchmal scheinen Std zu verschwinden.
Teilweise 7 Tage Schichten am Stück...wird aber im Vorstellungsgespräch anders kommuniziert...Work Life Balance war beim vorherigen Arbeitgeber besser.
Es wird viel versprochen nichts gehalten. Auf Nachfrage bekommt man als Antwort das ist jetzt eben so.
Dienstpläne werden sehr spät raus gegeben. Jegliche Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht.
Pflegedienstleitung in frage stellen
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und nicht nur das Geld wollen.. was bringt ein Mitarbeiter welcher aber komplett ausgebrannt ist.. pflegeschlüssel ändern
Die Arbeitsverträge verständlicher zu schreiben auch für den Laien verstehbar
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JURA Klinik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann leider nicht null Sterne geben...
Von der Stationsleitung bis zur Pflegedienstleitung und der seit ewigkeiten bestehende gleiche Betriebsrat.. der deutlich auf Seite des Arbeitgebers steht und seine Führungskräfte tatkräftig unterstützt und bei Beschwerden einen selbst als ,das Prolem' darstellt
Obersten Chef nie in 5 Jahren persönlich gesehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer wieder hieß es, es dürfe nur Einer zu Weiterbildung gehen man solle sich gedulden
Wenn man einen bestimmten Posten hat gibt es wenig Möglichkeiten sich zu verbessern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JURA Klinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet JURA Klinik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JURA Klinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JURA Klinik als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
JURA Klinik
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