Start-up mit Herz: viel Vertrauen & Freiheit, ehrliches Feedback, tolles team, sinnvolles Produkt (100% remote)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem viel Vertrauen, Wertschätzung und Freiheit. Flache Hierarchien, ehrliches Feedback, tolle Kolleg:innen und sehr menschliche, starke Führung. Flexible Zeiten, remote, sinnvolles Produkt mit Impact.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Remote kann manchmal einsam sein. Außerdem ist es ein Setup für sehr eigenständige Menschen: Man muss sich Ziele und Struktur aktiv selbst setzen, das passt nicht für jede Person. Für mich ist genau das aber etwas Positives, weil ich die Freiheit und Eigenverantwortung sehr schätze.
Verbesserungsvorschläge
Sie geben wirklich alles – mit warmem Herzen und kühlem Kopf. Mehr kann man nicht erwarten
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend, freundlich und kooperativ. Kein Ego, sondern gemeinsames Vorankommen.
Kommunikation
Offen, direkt und respektvoll. Regelmäßiges Feedback, klar und menschlich (Radical Candor passt gut).
Kollegenzusammenhalt
Super hilfsbereit, alle ziehen an einem Strang. Wir suchen für Lösungen zusammen und lernen von unseren Fehler
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, solange Ziele erreicht werden. Remote spart zusätzlich viel Zeit im Alltag.
Vorgesetztenverhalten
Viel Vertrauen und Freiheit, gleichzeitig erreichbar und unterstützend. Führung ist warmherzig und klar.
Interessante Aufgaben
Hohe Lernkurve, viel Verantwortung, man kann mitgestalten. Ideal, wenn man gerne Neues lernt.
Gleichberechtigung
Respektvoller Umgang, faire Zusammenarbeit, keine Show, sondern Fokus auf Qualität und Lernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirkt sehr respektvoll und offen, Kompetenz zählt, unabhängig von Alter oder Titel.
Arbeitsbedingungen
100% remote, sehr gute Ausstattung und Freiheit in der Arbeitsweise. Man braucht gute Selbstorganisation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sinnvolles Produkt mit positivem Impact, das motiviert zusätzlich.
Gehalt/Benefits
Fair, vermutlich nicht Konzernniveau, aber Kultur, Flexibilität und Vertrauen gleichen viel aus.
Image
Starkes Produkt, wird geschätzt und ist wirklich nützlich.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viel Lernen „on the job“, Weiterbildung ist normal und erwünscht. Mehr Struktur für Entwicklung wäre das i-Tüpfelchen.