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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jurafuchs die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jurafuchs
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jurafuchs
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    85%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    85%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    85%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    85%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    85%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien, viel Eigenverantwortung, super sympathisches Team!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unkompliziert & entspannt, gleichzeitig immer ein offenes Ohr für Probleme. Es wird viel Wert auf eine ehrliche Feedback-Kultur gelegt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wertschätzend, freundlich und kooperativ. Kein Ego, sondern gemeinsames Vorankommen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, direkt und respektvoll. Regelmäßiges Feedback, klar und menschlich (Radical Candor passt gut).

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super hilfsbereit, alle ziehen an einem Strang. Wir suchen für Lösungen zusammen und lernen von unseren Fehler

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