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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich war während meines Referendariats etwa 6 Monate im Rahmen einer Nebentätigkeit in der Erstellung von Lerninhalten tätig. Die Arbeit und das Team habe ich als durchweg positiv empfunden.
Wenn man etwas Freude an der Wissensvermittlung mitbringt, ist es immer wieder spannend, aktuelle Fälle in das Aufgabenformat zu übersetzen oder Inhalte entlang selbst gebildeter Kurzfälle zu vermitteln. Dabei konnte ich stets eigene Ideen einbringen und hatte das Gefühl, dass diese gewürdigt wurden. Die dynamische Startup-Kultur merkt man Jurafuchs definitiv an ...
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Ich arbeite hier auf Minijob‑Basis mit wenigen Stunden pro Woche und habe bisher sehr gute Erfahrungen gemacht. Schon der Bewerbungsprozess ist mir sehr positiv in Erinnerung geblieben – das Gespräch war besonders angenehm, wertschätzend und auf Augenhöhe.
Im Arbeitsalltag gefällt mir besonders die Möglichkeit, remote zu arbeiten und Aufgaben eigenständig zu bearbeiten. Für Menschen, die gerne selbstorganisiert arbeiten, ist das eine sehr angenehme Arbeitsweise. Gleichzeitig hat man das Gefühl, dass Vertrauen in die Mitarbeitenden gesetzt wird, was ich sehr schätze.
...
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Der wertschätzende, respektvolle und offene Umgang miteinander, auf allen Ebenen, ist ein großer und meines Erachtens extrem wichtiger Pluspunkt, den ich in dieser Form kaum einmal anderswo erlebt habe. Weiter so!
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- sehr flexible Arbeitszeiten
- nettes und engagiertes Team
- 100% remote, gute Vereinbarkeit als Nebentätigkeit
- interessante Aufgaben
- gute Feedbackkultur
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich schätze sehr, wie leidenschaftlich und ehrgeizig die Gründer in Bezug auf das sind, was wir aufbauen. Sie betonen immer wieder den Wert von Positivität und Teamgeist. Gleichzeitig geben sie uns viel Freiraum, Dinge eigenständig umzusetzen, und vertrauen uns bei der Entwicklung von Projekten. Sie micromanagen nicht, sondern konzentrieren sich darauf, uns in Richtung ihrer Vision zu führen. Macht weiter so!
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Remote kann manchmal einsam sein. Außerdem ist es ein Setup für sehr eigenständige Menschen: Man muss sich Ziele und Struktur aktiv selbst setzen, das passt nicht für jede Person. Für mich ist genau das aber etwas Positives, weil ich die Freiheit und Eigenverantwortung sehr schätze.
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Nichts und ich finde (fast) immer einen Grund zum meckern.
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kann nichts erinerrn
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Wenn man hier arbeitet, muss man mitdenken und sich weiterentwickeln wollen – das ist nichts für Menschen, die nur Dienst nach Vorschrift machen wollen. Aber wenn man neugierig, ambitioniert und offen ist, gibt es kaum einen besseren Ort!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

lol habe ich keine, der Firma wächst und bis jetzt läuft alles gut
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Keine wirklichen Vorschläge. Ich würde einfach sagen: Macht weiter so. Ich arbeite sehr gern hier und fühle mich sehr positiv sowie stolz auf die Arbeit, die wir leisten.
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Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Meine bisherigen Erfahrungen waren durchweg positiv.
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Sie geben wirklich alles – mit warmem Herzen und kühlem Kopf. Mehr kann man nicht erwarten
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Eigentlich nur: Weiter so! Vielleicht könnte man in Zukunft noch mehr interne Austauschformate (insbesondere mehr Retreats im Jahr) einführen, um das enorme Wissen im Team noch stärker zu vernetzen und die Bindung zu den Kolleg:innen weiter zu fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Jurafuchs ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr wertschätzend, freundlich und kooperativ. Kein Ego, sondern gemeinsames Vorankommen.
5
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Sehr angenehm, ohne Ellenbogenmentalität oder unnötigen Druck.
5
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flache heirarchie und coole menschen
5
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Lockere, moderne Atmosphäre
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist absolut einzigartig. Es herrscht eine Kultur des Lernens, der Offenheit und des gegenseitigen Respekts. Alle ziehen an einem Strang, mit viel Energie, Pragmatismus und Freude. Der Umgang ist direkt, ehrlich und gleichzeitig wertschätzend – so entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wirklich entfalten kann.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jurafuchs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Jurafuchs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jurafuchs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jurafuchs als eher modern.
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  • 🧩
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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