Jurafuchs

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem viel Vertrauen, Wertschätzung und Freiheit. Flache Hierarchien, ehrliches Feedback, tolle Kolleg:innen und sehr menschliche, starke Führung. Flexible Zeiten, remote, sinnvolles Produkt mit Impact.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Remote kann manchmal einsam sein. Außerdem ist es ein Setup für sehr eigenständige Menschen: Man muss sich Ziele und Struktur aktiv selbst setzen, das passt nicht für jede Person. Für mich ist genau das aber etwas Positives, weil ich die Freiheit und Eigenverantwortung sehr schätze.

Verbesserungsvorschläge

Sie geben wirklich alles – mit warmem Herzen und kühlem Kopf. Mehr kann man nicht erwarten

Arbeitsatmosphäre

Image

Starkes Produkt, wird geschätzt und ist wirklich nützlich.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten, solange Ziele erreicht werden. Remote spart zusätzlich viel Zeit im Alltag.

Karriere/Weiterbildung

Sehr viel Lernen „on the job“, Weiterbildung ist normal und erwünscht. Mehr Struktur für Entwicklung wäre das i-Tüpfelchen.

Gehalt/Benefits

Fair, vermutlich nicht Konzernniveau, aber Kultur, Flexibilität und Vertrauen gleichen viel aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sinnvolles Produkt mit positivem Impact, das motiviert zusätzlich.

Kollegenzusammenhalt

Super hilfsbereit, alle ziehen an einem Strang. Wir suchen für Lösungen zusammen und lernen von unseren Fehler

Umgang mit älteren Kollegen

Wirkt sehr respektvoll und offen, Kompetenz zählt, unabhängig von Alter oder Titel.

Vorgesetztenverhalten

Viel Vertrauen und Freiheit, gleichzeitig erreichbar und unterstützend. Führung ist warmherzig und klar.

Arbeitsbedingungen

100% remote, sehr gute Ausstattung und Freiheit in der Arbeitsweise. Man braucht gute Selbstorganisation.

Kommunikation

Offen, direkt und respektvoll. Regelmäßiges Feedback, klar und menschlich (Radical Candor passt gut).

Gleichberechtigung

Respektvoller Umgang, faire Zusammenarbeit, keine Show, sondern Fokus auf Qualität und Lernen.

Interessante Aufgaben

Hohe Lernkurve, viel Verantwortung, man kann mitgestalten. Ideal, wenn man gerne Neues lernt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr öffene kommunikation und habe gefuhl das ich meine Meinung offen ausdrucken kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kann nichts erinerrn

Verbesserungsvorschläge

lol habe ich keine, der Firma wächst und bis jetzt läuft alles gut

Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

man muss viel selbe lernen

Kollegenzusammenhalt

nette motivierete Kollegen

Vorgesetztenverhalten

sehr öffen und nett

Kommunikation

nur weil Komplette Remote

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich war während meines Referendariats etwa 6 Monate im Rahmen einer Nebentätigkeit in der Erstellung von Lerninhalten tätig. Die Arbeit und das Team habe ich als durchweg positiv empfunden.

Wenn man etwas Freude an der Wissensvermittlung mitbringt, ist es immer wieder spannend, aktuelle Fälle in das Aufgabenformat zu übersetzen oder Inhalte entlang selbst gebildeter Kurzfälle zu vermitteln. Dabei konnte ich stets eigene Ideen einbringen und hatte das Gefühl, dass diese gewürdigt wurden. Die dynamische Startup-Kultur merkt man Jurafuchs definitiv an und es hat sich nie nach einem starren Abarbeiten stumpfer Aufgaben angefühlt, zumal sich die Plattform dauernd weiterentwickelt.

Die Feedbackkultur möchte ich besonders hervorheben. Es hat immer wieder Spaß gemacht, knifflige Punkte gemeinsam weiterzuentwickeln und ich hatte das Gefühl, auf Augenhöhe einbezogen zu werden.

Meine Arbeitszeit konnte ich flexibel einteilen, was insbesondere im Referendariat extrem wertvoll war, um auch bei variierendem Workload alles unter einen Hut zu bekommen. Ganz nebenbei war die Tätigkeit natürlich auch praktisch, um Neues zu lernen und Altes zu wiederholen.

Die Vergütung ist fair und hat mir dabei geholfen, die magere Unterhaltsbeihilfe aufzustocken. Eine höhere Vergütung hätte auch nur bedingt geholfen, weil dann zumindest der RV-Beitrag angefallen wäre und in einigen Bundesländern noch immer Anrechnungsgrenzen bestehen.

Zum Punkt "Karriere/Weiterbildung" kann ich nicht viel sagen, weil ich nur vorübergehend dabei war. Ich habe aber den Eindruck gewonnen, dass man stets auf der Suche nach engagierten und fähigen Leuten ist und sie fördern will.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts und ich finde (fast) immer einen Grund zum meckern.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Ich konnte mir flexibel Freiräume schaffen

Gehalt/Benefits

Mehr geht natürlich immer, aber die Vergütung ist fair

Vorgesetztenverhalten

Durchweg angenehm, zielorientiert und verständnisvoll

Kommunikation

Stets offene Kommunikation

Interessante Aufgaben

Lerninhalte erstellen ist so vielseitig, wie Jura per se

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der wertschätzende, respektvolle und offene Umgang miteinander, auf allen Ebenen, ist ein großer und meines Erachtens extrem wichtiger Pluspunkt, den ich in dieser Form kaum einmal anderswo erlebt habe. Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Sehr hohe Flexibilität seitens des Arbeitgebers sorgt für große Gestaltungsspielräume bei der eigenen Arbeitszeiteinteilung.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Remote-Arbeit nicht immer ganz leicht, aber bei Fragen ist immer jemand erreichbar!

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr und ehrliches Interesse an Feedback und Verbesserungsvorschlägen.

Kommunikation

Immer locker, offen und hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Natürlich stehen einige Routineaufgaben an, das ist aber dem Inhalt der App geschuldet und ich hatte keinen Einblick in das komplette Aufgabenspektrum. Insgesamt ist die Arbeit aber trotzdem recht abwechslungsreich und zukünftig kommen womöglich weitere Aufgabenbereiche dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die unglaubliche Flexibilität! Jeder kann arbeiten, wie, wo und wann er möchte. Es gibt keine starren Regeln, sondern völliges Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Besser geht's nicht! Da jeder seine Arbeitszeiten selbst bestimmen kann, gibt es keine Überstunden und jeder trägt selbst die Verantwortung für seine Balance zwischen Arbeit und Freizeit.

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet eigenständig, aber wenn Unterstützung benötigt wird, hilft man sich gegenseitig ohne Zögern. Das sorgt für eine produktive und angenehme Zusammenarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Absolut vorbildlich! Die Führungskräfte begegnen allen auf Augenhöhe, haben immer ein offenes Ohr und zeigen viel Wertschätzung für die Arbeit jedes Einzelnen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die inspirierende, ambitionierte und gleichzeitig menschliche Unternehmenskultur
Die spannende, zukunftsweisende Arbeit
Die direkte, wertschätzende Kommunikation
Die Entwicklungsmöglichkeiten
Das starke wirtschaftliche Wachstum, das Sicherheit und Perspektive gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man hier arbeitet, muss man mitdenken und sich weiterentwickeln wollen – das ist nichts für Menschen, die nur Dienst nach Vorschrift machen wollen. Aber wenn man neugierig, ambitioniert und offen ist, gibt es kaum einen besseren Ort!

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich nur: Weiter so! Vielleicht könnte man in Zukunft noch mehr interne Austauschformate (insbesondere mehr Retreats im Jahr) einführen, um das enorme Wissen im Team noch stärker zu vernetzen und die Bindung zu den Kolleg:innen weiter zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

Image

Das Unternehmen hat sich einen exzellenten Ruf aufgebaut – sowohl in der Branche als auch darüber hinaus. Es gilt als Vorreiter im Bereich digitale juristische Bildung und wächst schnell.

Work-Life-Balance

Natürlich ist die Arbeit hier anspruchsvoll, aber niemand erwartet, dass man sich aufreibt. Es gibt ein großes Bewusstsein für produktives Arbeiten statt Überstunden-Kultur. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und das Vertrauen, sich seine Zeit sinnvoll einzuteilen, machen es einfach, eine gesunde Balance zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Hier wachsen nicht nur die Zahlen, sondern auch die Menschen! Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln – sei es durch internes Coaching, spannende Projekte oder externe Weiterbildungen. Eigeninitiative wird gefördert und belohnt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist absolut fair und orientiert sich an Leistung und Verantwortung. Zudem gibt es viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, was langfristig einen enormen Mehrwert bietet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein großes Bewusstsein für soziale Verantwortung. Zudem fördert das Unternehmen Bildung und Digitalisierung – also Themen mit echtem gesellschaftlichen Impact.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamspirit ist außergewöhnlich! Alle sind mit Leidenschaft dabei und unterstützen sich gegenseitig. Egal wie herausfordernd die Aufgabe ist – man kann sich auf seine Kolleg:innen verlassen. Es gibt ein echtes „Wir-Gefühl“, das weit über den Arbeitsalltag hinausgeht.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersunterschiede spielen hier keine Rolle – es geht um Kompetenz, Lernbereitschaft und Teamgeist. Wissen wird geteilt, Erfahrung wird geschätzt, und man lernt voneinander.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind inspirierend, fachlich extrem stark und jederzeit ansprechbar. Sie fordern viel, fördern aber auch gezielt. Entscheidungen sind klar und gut begründet – es wird pragmatisch abgewogen, was wirklich Sinn macht.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, flexible Arbeitsmodelle, eine offene Feedback-Kultur – es gibt alles, was man braucht, um effizient und gerne zu arbeiten.

Kommunikation

Hier wird Kommunikation großgeschrieben. Feedback ist fester Bestandteil der Kultur und wird stets konstruktiv und auf Augenhöhe gegeben. Es gibt keine unnötige Bürokratie oder Meetings um der Meetings willen – alles ist effizient, klar und zielgerichtet. Gleichzeitig nimmt sich jeder Zeit für ehrlichen, menschlichen Austausch.

Gleichberechtigung

Hier zählt, was man kann und wie man sich einbringt – nicht Geschlecht, Herkunft oder Alter. Alle werden mit Respekt behandelt und haben die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Herausforderungen! Die Aufgaben sind spannend, strategisch relevant und oft echte Pionierarbeit. Gerade im Bereich digitales Lernen und juristische Bildung gibt es unendlich viel Innovationspotenzial – und hier kann man es aktiv mitgestalten.