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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jurchen Technology die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jurchen Technology
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jurchen Technology
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich herrscht eine ganz gute Arbeitsatmosphäre - natürlich es gibt wie in jedem Betrieb viele gute aber auch manchmal nicht so gute Tage. Die guten überwiegen jedoch.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte m. E. besser sein. Pro-aktive Kommunikation wäre wünschenswert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial, man hilft sich gegenseitig. Es wird auch mal gelacht. Und - es gibt sie leider auch hier - die Stimmungskiller die gerne mal alles schlecht reden und negative Stimmung verbreiten - meist "hintenrum". But - who cares...

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und ganzen passen die Vorgesetzten schon. Teilweise nervt der Aktionismus. Bei Fehlern wird oft erst mal nach dem Schuldigen gesucht, nicht nach dem Grund oder der Ursache...
CEO ist "vom alten Schlag" und legt Wert darauf grundsätzlich "gesiezt" zu werden - also keine "Du-Kultur" - mit Ausnahmen von einigen "Günstlingen"...

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, vieles wiederholt sich schon mal - aber es gibt sie auch hier...

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gutes Betriebsklima, freundliche Mitarbeiter, Chef hat offenes Ohr und interessiert sich für die Anliegen seiner Mitarbeiter. Viele Mitarbeiter sind seit Jahr eins dabei (16 Jahre) und das sagt einiges aus....

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