10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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juris GmbH Juristisches Informationssystem für die Bundesrepublik Deutschland Bewertungen
juris
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Juristisches
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Deutschland
Saarbrücken
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Günstlingswirtschaft, strategisch mieser Umgang mit nicht mehr gewollten Mitarbeitern, Mobbing älterer Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung
Image
Mittlerweile sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Besser andere Firma suchen, so lange man noch jung und beliebt ist
Gehalt/Sozialleistungen
Nur für die Günstlinge gut, dauert aber auch da ewig
Kollegenzusammenhalt
Durch Bossing hauen die Kollegen einen in die Pfanne wo es geht
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr unfair, sollen meist rausgeekelt werden
Vorgesetztenverhalten
Undurchschaubar, hinterlistig und nur auf den eigenen Vorteil aus, absolut keine Zivilcourage
Arbeitsbedingungen
früher gut, nach Umzug entzieht sich meiner Kenntnis (Großraumbüro)
Kommunikation
Nur hintenrum Gerüchte und Flurgespräche, herrschte eine Politik der Angst und Herabsetzung (außer bei den Günstlingen). Bevorzugte Mitarbeiter wurden regelrecht zum Ausspionieren eingesetzt.
Gleichberechtigung
Männer haben immer noch bessere Chancen und Ansehen
Interessante Aufgaben
Ziemlich gleichförmig, unbequeme Mitarbeiter werden zu Schrottaufgaben eingeteilt, in der Hoffnung diese kündigen von alleine
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Motiviertes Team mit guter Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Empowerment sollte verstärkt werden!
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ohne Telefonecken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Spannend was alles zur Führungskraft gemacht wird
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
…nur wenn man in der Pause gerne mit Vorgesetzten essen geht!!
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich…vor allem die Stellvertretung und die weibliche mittlere Ebene die eigentlich nur „horizontal“ weiterentwickelt werden sollte. Leitung mittlerweile sehr unglaubwürdig, schade eigentlich nach dem ersten positiven Eindruck
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Manager
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung, Führung und Kultur wie aus dem letzten Jahrhundert. HR macht nichts dagegen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen sind nicht gewollt
Arbeitsatmosphäre
Einfach sehr schlecht. Ist so von oben gewollt.
Image
Die Kunden sind immer unzufriedener. Ständig neue Ansprechpartner, keine Produktinnovation
Karriere/Weiterbildung
s.o.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere wird bewusst verhindert
Kollegenzusammenhalt
In der Not hält man zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Das Kernproblem. Menachenverachtende Zustände. Keine Wertschätzung. Seit Jahren hagelt es Kritik, die Führungsebene interessiert das nicht.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro,, keine Wertschätzung, Hire und Fire.
Kommunikation
Findet auf dem Flur statt. Der Führung wird nicht getraut.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschenverachtende Kultur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist, wenn man gut verhandelt, gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur der Missachtung
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt, keine Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Stillstand auf allen Ebenen.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung
Vorgesetztenverhalten
Das Kernproblem. Fisch ... Kopf ...
Arbeitsbedingungen
Der Mitarbeitende zählt nichts. Gar nichts.
Kommunikation
Es wird nicht informiert. Von oben kommen nur Ansagen. Zugehört wird auch nicht.
Interessante Aufgaben
An sich ja, aber entscheiden darf man eh nichts
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir werden moderner
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den neu eingeschlagenen Weg der modernen Führung weitergehen und die Wertschätzung der Mitarbeiter weiter ausbauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass in der Vergangenheit Zusagen, was die berufliche Entwicklung anging, nicht zuverlässig gehalten wurden und es dazu aber auch oft keine Kommunikation gab.
Ich habe aber den Eindruck, dass sich das gerade zum Positiven verändert.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr fachliche Karrieremöglichkeiten schaffen.
Innovationen und Ideen auch in Saarbrücken zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Mit einer neuen Leitung kommt frischer Wind und eine modernere Kultur zumindest in unseren Bereich. Trotzdem bleibt ein wenig Misstrauen, ob das wirklich so gewollt ist.
Work-Life-Balance
Trotz Corona bleibt die Flexibilität die Vertrauensarbeitszeit als solche zu gestalten voll erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien gibt es kaum vertikale Aufstiegsmöglichkeiten. Dennoch habe ich den Eindruck, dass wir jetzt bessere fachliche Karrieremöglichkeiten haben werden.
Arbeitsbedingungen
Das neue Gebäude passt viel besser zu juris. Ob die Großraumbüros auch nach der Pandemie und mit Vollbelegung akustisch funktionieren muss sich noch zeigen.
Kommunikation
Hat sich bei uns deutlich verbessert. Wir werden früher mitgenommen. Nicht alle Kollegen kommen damit allerdings klar.
Interessante Aufgaben
Außer den regulären Aufgaben kommen jetzt neue dazu. Vor allem erhalten alle im Bereich durch Weiterbildung einen Einblick in die neuen Aufgaben des Bereiches und lernen neue Methoden kennen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Was ist nur aus juris geworden???
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles außer oben genanntes
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen, nicht dauernd Externe den Betrieb regeln lassen, keine Mitarbeiter für die Marktmacht opfern
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt mehr unter Kollegen (Anschwärzen bei Vorgesetzten), Angst bei der nächsten Kündigung dabei zu sein, ältere Kollegen werden aussortiert
Image
Außen hui und innen pfui
Work-Life-Balance
Kostenlos Kaffee, Tee, Wasser, Obst
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier nicht anstreben, die guten Posten werden nur mit Externen besetzt.
Weiterbildung? Wurde in all den Jahren noch nie angeboten....
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist der Grund der mich noch bei juris hält
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung erfolgt kaum, bis vor kurzem gab es noch nicht mal genügend Mülleimer!!!!!
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiges anschwärzen
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter verschwinden mehr oder minder spurlos......
Vorgesetztenverhalten
Oft von oben herab, Aussagen sind nicht immer zuverlässig, man fühlt sich nicht wirklich ernst genommen
Arbeitsbedingungen
War mal top, ist im Großraumbüro unter Ausschluss jeglicher privater Gegenstände oder Privatsphäre totaler flop
Kommunikation
in ständigen Meetings wird viel gesagt, worauf man sich aber nie verlassen kann
Gleichberechtigung
So lala, auf den oberen Ebenen auch zunehmend mit Frauen besetzt. Im unteren Segment werden Frauen und Mütter nicht sehr wertgeschätzt und schon mancher Spruch gegenüber berufstätigen Müttern vom Stapel gelassen
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind nach wie vor interessant, aber in den letzten Jahren oftmals mit zunehmendem Zeitdruck verbunden und damit verbunden wiederum unfaires Vorgesetztenverhalten
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Zielstrebig auf Kosten der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschäftsführung aus Kaisers Zeiten - Befehle, kein Vertrauen etc...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter*Innen werden nicht respektiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird juris Juristisches Informationssystem für die Bundesrepublik Deutschland durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 50% der Bewertenden würden juris Juristisches Informationssystem für die Bundesrepublik Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich juris Juristisches Informationssystem für die Bundesrepublik Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.