Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungBezahlung ist, wenn man gut verhandelt, gut.
Kostenloses Obst
Den neu eingeschlagenen Weg der modernen Führung weitergehen und die Wertschätzung der Mitarbeiter weiter ausbauen.
Gehalt/Sozialleistungen
keine Wertschätzung, Führung und Kultur wie aus dem letzten Jahrhundert. HR macht nichts dagegen
Dass in der Vergangenheit Zusagen, was die berufliche Entwicklung anging, nicht zuverlässig gehalten wurden und es dazu aber auch oft keine Kommunikation gab.
Ich habe aber den Eindruck, dass sich das gerade zum Positiven verändert.
Mittlerweile alles außer oben genanntes
Die Kultur der Missachtung
Neue Führung
Verbesserungen sind nicht gewollt
Mitarbeiter schätzen, nicht dauernd Externe den Betrieb regeln lassen, keine Mitarbeiter für die Marktmacht opfern
Noch mehr fachliche Karrieremöglichkeiten schaffen.
Innovationen und Ideen auch in Saarbrücken zulassen.
Der am besten bewertete Faktor von juris Juristisches Informationssystem für die Bundesrepublik Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Trotz Corona bleibt die Flexibilität die Vertrauensarbeitszeit als solche zu gestalten voll erhalten.
Kostenlos Kaffee, Tee, Wasser, Obst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von juris Juristisches Informationssystem für die Bundesrepublik Deutschland ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur hintenrum Gerüchte und Flurgespräche, herrschte eine Politik der Angst und Herabsetzung (außer bei den Günstlingen). Bevorzugte Mitarbeiter wurden regelrecht zum Ausspionieren eingesetzt.
Findet auf dem Flur statt. Der Führung wird nicht getraut.
Es wird nicht informiert. Von oben kommen nur Ansagen. Zugehört wird auch nicht.
in ständigen Meetings wird viel gesagt, worauf man sich aber nie verlassen kann
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Besser andere Firma suchen, so lange man noch jung und beliebt ist
…nur wenn man in der Pause gerne mit Vorgesetzten essen geht!!
Durch die flachen Hierarchien gibt es kaum vertikale Aufstiegsmöglichkeiten. Dennoch habe ich den Eindruck, dass wir jetzt bessere fachliche Karrieremöglichkeiten haben werden.
Karriere kann man hier nicht anstreben, die guten Posten werden nur mit Externen besetzt.
Weiterbildung? Wurde in all den Jahren noch nie angeboten....
Gibt es nicht. Stillstand auf allen Ebenen.
