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juris 
GmbH
Bewertung

Altbackene Geschäftsführung

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Obst, Sprudel und Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor allem der Umgang mit der Pandemie

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, moderneres Denken der Geschäftsführung, Mitarbeiter nicht als Wegwerfware sehen.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen hört spätestens beim Bereichsleiter auf. Agilität soll gelebt werden, kommt aber nicht zustande

Kommunikation

Es findet ein Austausch statt, aber das gesagte hat nicht viel inhaltlichen Wert. Was potentiell neue Projekte oder Marschrouten angeht wird mit der Kommunikation an die Angestellten bis zum Schluss gewartet

Work-Life-Balance

es gibt Vertrauensarbeitszeit, Urlaub wurde bei mir bisher immer problemlos genehmigt, Office Zeiten sind total im Rahmen und bei Terminen privater Natur (Handwerker, Betreuungsengpass mit Kindern, etc.) kann Homeoffice gewährt werden

Interessante Aufgaben

Stark abhängig, in welchem Projekt man unterwegs ist.

Arbeitsbedingungen

Die Einführung von Großraumbüros im neuen Gebäude hat bei vielen für Unmut gesorgt. Die Arbeitsplätze halten das geltende Recht ein, viel mehr aber auch nicht. Stand der Technik ist mittlerweile okay, nachdem bis vor kurzem noch viele Kollegen nicht mit modernen, den Aufgaben entsprechenden Geräten ausgestattet waren. Mitarbeiter wurden angehalten, Vorschläge für die Gestaltung der neuen Büroräume zu machen. Leider ist davon praktisch nichts, was nicht eh arbeitsrechtlich notwendig war, umgesetzt worden.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist fair und die angebotenen Sozialleistungen sind top. TVöD Bund wird hier angewendet.

Image

Das interne Image der Firma ist sehr stark beschäftigt. Gründe dafür gibt es mehrere: patriarchalische Führung, bis vor kurzem noch sehr hohe Fluktuation auf der mittleren Management Ebene und vor allem der Umgang mit der Pandemie.
Nach außen hin gilt juris als eins der besten Rechtsportale

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden angeboten, sowohl vom Teamleiter herausgesucht als auch welche, die man sich selbst aussuchen kann.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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