Let's make work better.

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juris 
GmbH
Bewertung

Es war schon mal besser

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es gibt Kaffee, Wasser und Obst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gar nichts mehr

Verbesserungsvorschläge

das Wissen und Loyalität der Mitarbeiter mehr nutzen und nicht alles mit externen Dienstleistern angehen, gerechtere Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

unterirdisch. Viele Kündigungen von Mitarbeitern im letzten Jahr. Jeder versucht seine Arbeit so gut wie möglich zu machen ohne unangenehm aufzufallen. Betriebsrat ist zwar vorhanden, bleibt aber selber mehr in der Deckung.

Kommunikation

Kommunikation gibt es kaum trotz ständiger Besprechungungen und täglichen Stand-Ups. In der Regel werden die Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt.

Kollegenzusammenhalt

die Kollegen die länger dabei sind haben einen Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

es gibt im gesamten Unternehmen Vertrauensarbeitszeit, keine Zeiterfassung. Urlaub kann in der Regel frei geplant werden. Homeoffice wird allerdings nicht gerne gesehen

Vorgesetztenverhalten

oberflächlich, arrogant, Kritik wird nicht geschätzt.

Interessante Aufgaben

die Aufgabe waren schon besser. Interessante Projekte werden immer mehr durch externe Berater und Dienstleister wahrgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden geduldet, soweit noch Kündigungsschutz durch TVöD gewährleistet ist.

Arbeitsbedingungen

seit dem Umzug ins neue Gebäude unterirdisch. Großraumbüros mit allen Unannehmlichkeiten. Kein fester Arbeitsplatz mehr, Minifach ohne Abschlußmöglichkeit für die privaten Dinge, kein Rückzugsort für vertrauliche (Telefon)-Gespräche, jeder kann jedem auf den Bildschirm sehen, Privatsphäre gibt es keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt Mülltrennung

Gehalt/Sozialleistungen

TVöD Gehalt mit betrieblicher Altersversorgung

Image

das Image bröckelt, Aussen hui, innen pfui.

Karriere/Weiterbildung

man kann keine Karriere machen, Führungspositionen werden nur extern besetzt. Weiterbildung steht zwar auf der Agenda, wird aber nicht wirklich betrieben. Personalentwicklung Null.


Gleichberechtigung

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