Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Juskys Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier muss ich mein Lob aussprechen. Homeoffice wurde zum Ende zwar stark gekürzt, mit der Erklärung, es sei unfair ggü. Abteilungen, die Job bedingt öfter im Büro sein müssen aber selbst dann war Homeoffice noch sehr vertreten. Die Gleitzeit und felexible Urlaubsplanung haben einen auch einen positiven Eindruck hinterlassen.
Hier ist nichts zu bemängeln. Ich war in 5 verschiedenen Abteilungen während meiner Ausbildung und hatte nie Probleme mit dem Zusammenhalt.
Ich persönlich hatte nie Probleme aber einige Azubi Kollegen haben Probleme mit der Kommunikation und Planung gehabt. Ich hatte äußerst gute Erfahrungen.
In den letzten zwei Jahren hat man immer häufiger gemerkt wie Mitarbeiter, die lange Teil des Unternehmens waren, plötzlich von heute auf morgen nicht mehr zum Unternehmen gehört haben. Früher gab es hierzu Rundmails und generell wurde stark darauf geachtet, dass jeder bescheid wusste warum das Unternehmen bestimmte Entscheidungen traf,was zum Ende nicht mehr der Fall war.
Viele Azubis hatten zu meiner Zeit Probleme bei der Übernahme, da sich hier erst in letzter Sekunde gekümmert wurde und teilweise willkürlich aussortiert wurde. Wirkliche top Azubis wurden rausgeworfen sobald sie bestanden haben. Generell merkte man immer mehr einen gewissen Druck aus der Personalabteilung und der Chefebene. Ich habe mich nicht mehr so aufgeklärt gefühlt und ich glaube so ging es vielen Kollegen auch.
Ich fand es immer sehr interessant und man konnte auch gut mitwirken und Ideen einfließen lassen. Leider weiß ich auch, dass dies von Abteilung zu Abteilung stark variiert. Manche Abteilungen waren da nicht so offen für Verbesserungsvorschläge und waren etwas abgeflachter, was die Vielfalt anging.
Anfangs (ca. 2021) wirklich top. Man hat sich direkt wohl gefühlt und es gab wenig Druck. Vorgesetzte locker und auf einer Augenhöhe. Ca. 2024 hat sich die Atmosphäre für mich aus unten genannten Gründen etwas schlechter angefühlt.