41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass datenbasierte Entscheidungen wirklich ernst genommen werden.
Fachlich herausfordernd, aber immer kollegial. Im Team herrscht ein offener Umgang.
Dank Homeoffice und freier Zeiteinteilung sehr angenehm.
Zugang zu Online-Kursen, Zertifikaten und Konferenzen wird gefördert.
Über Branchenschnitt, plus Weiterbildungsbudget.
Kolleg*innen jeden Alters bringen sich konstruktiv ein.
Zwei Monitore, schnelles Netz, ruhige Umgebung – optimal für Datenarbeit.
Sehr gut – auch komplexe Zusammenhänge werden verständlich erklärt.
Technische Expertise zählt mehr als Titel oder Herkunft.
Den kollegialen Zusammenhalt und die Geduld im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden.
Es herrscht eine hilfsbereite Stimmung, man unterstützt sich auch bei herausfordernden Kunden.
Durch Schichtsysteme gut planbar, Überstunden werden ausgeglichen.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten z. B. zur Teamleitung sind möglich.
In Ordnung, es gibt Prämien für gute Bewertungen.
Altersunterschiede spielen im Team keine Rolle, jede*r wird gleich behandelt.
Moderne Headsets, ruhige Arbeitsplätze, angenehme Lichtverhältnisse.
Der Austausch im Team ist unkompliziert, wöchentliche Briefings helfen bei Neuerungen.
Es gibt keinerlei Unterschiede – alle werden wertgeschätzt.
Dass ich eigene Lieferantenverträge verhandeln darf und mitgestalte.
Das Einkaufsteam arbeitet eng zusammen, der Umgangston ist freundlich und professionell.
Engere Fristen bringen gelegentlich Stress, aber die Führungskräfte achten auf Ausgleich.
Interne Schulungen und externe Seminare zur Verhandlungsführung werden regelmäßig angeboten.
Marktgerechtes Gehalt mit leistungsbezogenen Boni.
Gerade im Einkauf sind Erfahrung und Verhandlungsgeschick gefragt – und anerkannt.
Moderne Systeme, ergonomische Arbeitsplätze und gut ausgestattete Besprechungsräume.
Absprachen mit Lieferanten und internen Abteilungen laufen strukturiert und effizient.
Völlige Gleichbehandlung im Team, keine Unterschiede spürbar.
Dass man auch als Einsteigerin direkt mitgestalten darf.
Als Berufseinsteigerin wurde ich sehr freundlich aufgenommen. Ich bekomme Unterstützung, wo nötig, aber auch viel Verantwortung.
Projektphasen erfordern manchmal Einsatz, aber dafür gibt es flexible Arbeitszeitmodelle.
Durch viele Projekte kann ich mich schnell weiterentwickeln. Schulungen gibt es regelmäßig.
Für ein Junior-Level fair, aber keine zusätzlichen Benefits.
Ich habe viel von den erfahrenen Kolleg*innen gelernt – der Austausch funktioniert super.
Gute Ausstattung, modernes Büro, offene Atmosphäre.
Es gibt klare Ansprechpartner, und Rückmeldungen erfolgen schnell und konstruktiv.
Ich fühle mich ernst genommen und gleich behandelt – trotz meines jungen Alters.
Den konsequenten Qualitätsanspruch, der sich durch alle Ebenen zieht.
Die Arbeit im QM-Team ist geprägt von Professionalität, aber auch Offenheit. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und diskutiert.
Die Aufgaben sind komplex, aber durch flexible Arbeitszeiten gut vereinbar mit dem Privatleben.
Weiterbildungen im Bereich ISO-Normen und Audits werden vom Arbeitgeber unterstützt.
Sehr gutes Grundgehalt mit jährlichen Bonusregelungen.
Absolut gegeben – die Leistung zählt, nicht das Alter oder Geschlecht.
Sehr sauber, ordentlich, strukturiert – der Arbeitsplatz spiegelt die Philosophie des Unternehmens wider.
Klare Berichtswege, strukturierte Dokumentation und regelmäßige Meetings sorgen für Transparenz.
Absolut gegeben – die Leistung zählt, nicht das Alter oder Geschlecht.
Den menschlichen Umgang und die Innovationsfreude im HR-Bereich.
Sehr kollegial, auch mit anderen Abteilungen.
Gute Vereinbarkeit durch Gleitzeit und Homeoffice.
Personalentwicklung wird auch im eigenen Team gefördert.
Fair und transparent.
Altersgemischte Teams – super Erfahrungsaustausch.
Moderne Software und ruhige Arbeitsplätze.
Ehrlich, direkt und effizient.
Chancengleichheit wird aktiv gelebt.
Die geregelten Abläufe und das freundliche Team.
Man hilft sich gegenseitig, auch wenn es stressig ist.
Schichtpläne sind fair, Wünsche werden berücksichtigt.
Interne Schulungen für neue Produkte und Prozesse.
Übertarifliche Bezahlung mit Trinkgeld.
Erfahrung zählt, Zusammenarbeit funktioniert gut.
Küche und Servicebereiche sind gut organisiert.
Klar und direkt, besonders in Stoßzeiten sehr wichtig.
Egal ob jung oder alt, alle werden gleich behandelt.
Die Freiheit, eigene Ideen einzubringen.
Angenehme Stimmung, gegenseitige Wertschätzung ist spürbar.
Sehr flexibel, auch in stressigen Projektphasen.
Workshops und externe Events werden unterstützt.
Im mittleren Bereich, aber für die Branche in Ordnung.
Funktioniert gut, auch in kreativen Prozessen.
Top Programme und Designumgebung, viel Licht und Platz.
Feedback wird offen gegeben, Ideen werden angehört.
Kein Thema – Vielfalt wird geschätzt.
Die Mischung aus Vertrauen und klaren Rahmenbedingungen.
Kollegial, aber leistungsorientiert – gute Mischung.
Je nach Auftragslage unterschiedlich, aber Ausgleich ist möglich.
Karriere ist möglich, wenn man Verantwortung übernimmt.
Fair, mit erfolgsbasierten Komponenten.
Kein Unterschied – jeder wird nach Leistung geschätzt.
Klare Strukturen, moderne Büros, gute technische Ausstattung.
Regelmäßige Updates von der Teamleitung und offener Dialog.
Alle werden gleichbehandelt und gefördert.
Die Möglichkeit, innovative Projekte mitzugestalten.
Austausch auf Augenhöhe, hohes Maß an gegenseitiger Wertschätzung.
Flexibles Arbeiten ermöglicht eine gute Tagesstruktur.
Zugang zu UX-Konferenzen, Mentoring und interner Weiterentwicklung.
Wettbewerbsfähig und leistungsgerecht.
In gemischten Teams funktioniert der Austausch wunderbar.
Perfekte Technik, moderne Tools, ruhige Arbeitsumgebung.
Klar, direkt, oft auch digital – schnelle Entscheidungen.
Viele Nationalitäten und Altersgruppen – Vielfalt wird gelebt.
So verdient kununu Geld.